книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Современные технологии управления персоналом ( Курсовая работа, 46 стр. )
Современные технологии управления персоналом ( Курсовая работа, 30 стр. )
Современные технологии профессионального отбора ( Курсовая работа, 37 стр. )
Современные функции службы управления персоналом ( Курсовая работа, 31 стр. )
Современный коллектив и руководитель ( Реферат, 22 стр. )
Содержание мероприятий по формированию корпоративной культуры школы №23 ( Дипломная работа, 65 стр. )
Содержание и задачи кадровой политики предприятия в условиях рыночных отношений ( Курсовая работа, 34 стр. )
Содержание и назначение основных подсистем системы управления персоналом ( Курсовая работа, 30 стр. )
СОДЕРЖАНИЕ И СТАДИИ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Содержание и структура, критерии трудовой адаптации ( Реферат, 16 стр. )
Содержание и цели кадровой политики. Виды кадровой политики ( Реферат, 22 стр. )
Содержание мотивации. Мотивационные стратегии и методы……………5 2010-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Содержание мотивации трудовой деятельности ( Контрольная работа, 26 стр. )
Содержание мотивации. Мотивационные стратегии и методы……………5 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Содержание номенклатуры дел кй2331 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Содержание профессиональной деятельности психолога в организации ( Отчет по практике, 15 стр. )
Содержание процесса профессиональной адаптации персонала ( Реферат, 13 стр. )
Содержание процесса профессиональной адаптации персонала ( Реферат, 14 стр. )
СОДЕРЖАНИЕ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕСТЕХПРОМ» ( Реферат, 18 стр. )
Содержание, функции и учреждения государственного управления (на примере исполнительной власти) 35в22 ( Контрольная работа, 29 стр. )
СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Содержательные и процессуальные теории мотивации…………………..13 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Содержательные теории мотивации: возможности и ограничения применения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Содержательные теории мотивации ( Реферат, 24 стр. )
Создание системы аттестации _5071 ( Курсовая работа, 39 стр. )

Аннотация 3

1. Теоретический раздел 4

1.1. Общая характеристика предприятия ООО "Заря" 4

1.2. Организационная структура предприятия 6

1.3. Потребность в персонале и факты, влияющие на нее 8

2. Практический раздел 10

Организация "Заря" имеет в штате 16 человек персонала (включая специалистов и технический персонал). Подробные данные о штате сотрудников организации приведены в табл.№1.

Персонал ООО "Заря" подразделяется на следующие категории:

1) Служащие (генеральный директор; финансовый директор; начальник отдела закупа; начальник отдела продаж; главный бухгалтер);

2) Специалисты, рабочие (бухгалтер; системный администратор; заведующий складом; экономист по финансовой работе; юрист-консультант);

3) Технический персонал (водитель-экспедитор; секретарь; уборщица; работники склада; грузчик).

Заключение 13

Список использованной литературы 14

нет

1. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М.:Издательство "Зерцало", 1998.

2. Овчинникова Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации. - Кадры предприятия №11, 2003.

3. Мескон М.Х. , Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:"Дело", 2000.

4. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия - Минск, 2001.

5. Суетина Л.М. План по труду и социальному развитию: содержание и порядок разработки. - М., 2003.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»