книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Материальное стимулирование персонала на предприятии оптово-розничной торговли (на примере ООО “Медтехника”) ( Дипломная работа, 86 стр. )
МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ - ОСНОВА И ФУНДАМЕНТ МОТИВАЦИИ ( Реферат, 15 стр. )
Матричные структуры управления ( Реферат, 20 стр. )
Междисциплинарные связи. Подбор кандидатов ( Контрольная работа, 18 стр. )
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ 2007-13 ( Реферат, 13 стр. )
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ( Реферат, 13 стр. )
Межличностные коммуникации ( Реферат, 18 стр. )
Межличностные конфликты и способы их устранения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Межличностные отношения - социально- психологический аспект ( Курсовая работа, 26 стр. )
МЕНЕДЖЕР В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ЭЛЕМЕНТ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ НА ПРИМЕРЕ ООО "ОТОПИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Менеджмент и его функции ( Дипломная работа, 98 стр. )
Менеджмент персонала в системе управления организацией ( Дипломная работа, 71 стр. )
Менеджмент человеческих ресурсов. ( Курсовая работа, 42 стр. )
Менеджмент человеческих ресурсов на примере ООО "Челябинский кирпичный завод № З". ( Курсовая работа, 28 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ( Курсовая работа, 40 стр. )
Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «Монолит» ( Дипломная работа, 137 стр. )
Мероприятия по совершенствованию подбора и отбора персонала в бюджетных организациях ГУП Моссвет ( Дипломная работа, 121 стр. )
Мероприятия по совершенствованию системы управления кадровой политикой на ОАО «Владавторесурс» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Мероприятия по совершенствованию и повышению эффективности кадровой политики в кафе ООО "Камелот" ( Дипломная работа, 59 стр. )
мероприятия по совершенствованию мотивации персонала в ООО «Деловые линии» - ( Дипломная работа, 112 стр. )
Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Эй-пи-трейд» ( Дипломная работа, 91 стр. )
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ЭЛЕМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Мероприятия по совершенствованию управления повышением квалификации персонала на предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ ( Дипломная работа, 112 стр. )
Мероприятия по совершенствованию работы кадровой службы ООО "Трансгаз" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала в ООО «Прага» ( Дипломная работа, 88 стр. )

Введение 3

1 Общая характеристика Пурпейское ЛПУ МГ 4

2 Основные технико-экономические показатели на предприятии 8

3 Анализ финансово-хозяйственной деятельности Пурпейское ЛПУ МГ 12

3.1 Состав и структура баланса 12

3.2 Анализ расчетов с дебиторами и кредиторами 14

3.3 Анализ состояния расчетов с бюджетом по налогам и сборам 18

3.4 Анализ финансовых показателей 20

4 Организация труда и заработной платы на предприятии 23

5 Анализ работы с кадрами и оплаты труда Пурпейское ЛПУ МГ 29

5.1 Количественный и качественный состав персонала предприятия 29

5.2 Анализ среднесписочной численности персонала 33

5.3 Текучесть кадров 34

5.4 Нормирование и оплата труда 36

5.5 Доплаты за работу во вредных условиях 38

Заключение 42

Список использованной литературы 43

Учебным планом по специальности предусмотрено проведение практики.

Цель практики - это получение практического опыта по организации и управления финансами на предприятии.

При прохождении практики необходимо решить следующие задачи:

1. Закрепить и углубить теоретические знания, полученные мной в институте.

2. Познакомиться с организацией и управлением финансами предприятия.

3. Дать общую характеристику предприятия; привести основные показатели финансово-хозяйственной деятельности; определить финансовое положение и состояние расчетов.

Место прохождение практики Пурпейское ЛПУ МГ.

Анализируемый период составляет три года - с 2007 по 2009 год.

В рамках системного подхода применены приемы и методы анализа (табличный, финансовых коэффициентов, балансовый, сравнения, наблюдения, определения абсолютных и относительных величин) и синтеза, группировки и сравнения, научной абстракции и моделирования; в практической части исследования использовались расчетно-аналитические методы, методы структурно-динамического анализа.

Информационной базой являются: годовая бухгалтерская отчетность за три года (Форма №1 "Бухгалтерский баланс", Форма №2 "Отчет о прибылях и убытках").

1. Гражданский кодекс РФ: офиц. текст: (принят Госдумой часть I ФЗ от 30.11.1994 № 51-ФЗ; часть II ФЗ от 26.01.1996№ 14 ФЗ: с последними изм. и доп. по состоянию на 01.04.2010). - М.: Эксмо, 2008. - 510с.

2. Архангельский Ю.С., Коваленко И.И. Межотраслевой баланс. - М.: Экономикс, 2009. - 210с.

3. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента, в 2-х томах, Т.1. - К.: Ника-Центр, 2008. - 592с.

4. Бородин И.А. Теоретические основы финансов предприятии. - Р-н/Д., 2009. - 112с.

5. Ворст И., Экономика фирмы: учебник. - М.: Высшая школа, 2007. -160с.

6. Грузинов В.П. Экономика предприятий и предпринимательства. - М.: СОФИТ, 2009. - 478с.

7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 285с.

8. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. Учебное пособие. - Р-н/Д.: Издательство РГЭА, 2010. - 254с.

9. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Т. Лапусты. Изд. 3-е, исправленное и дополненное - М.: ИНФРА - М, 2009. - 784с.

10. Финансовый менеджмент / Под ред. В.С. Золотарева. - Р-н/Д.: "Феникс", 2008. - 224с.

11. Финансы и управление предприятием / Под ред. А.М. Ковалевой. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 235с.

12. Чернышева Ю.Г. Анализ эффективности производства и финансового состояния предприятия: Учеб. Пособие. - Р-н/Д.: ЭРГО, 2009. -110с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»