Дисциплина: Конфликтология
 |
Мій внутрішньоособистісний конфлікт (Украина) ( Реферат, 5 стр. ) |
|
Модель управления конфликтными ситуациями в ООО "Символ" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Национальный конфликт 2000-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Национальный конфликт ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Нормативно-правовое регулирование организационных конфликтов ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Нравственно-профессиональные конфликты ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Нравственно-профессиональные конфликты в деятельности сотрудников правоохранительных органов ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Объект и предмет конфликтологии. Цели и задачи конфликтологии..........11 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Определение методов и средств управления конфликтами ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Определение основных условий эффективного управления конфликтами ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Определение состояния конфликтности в организации на примере "ОАО КЕММА" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Организационно-управленческий конфликт в организации ООО "Эст" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Организационные конфликты ООО"Простор " ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Организационные подходы в управлении конфликтами-реферат. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организация и методы исследования управления конфликтом ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Организация и условия проведения исследования по проблеме единоборства в спорте как разновидности конфликтного взаимодействия ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Органы рассматривающие индивидуальные споры. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров… ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Основни стадии розвязання конфликтив (Украина) ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Основные методы управления конфликтами в организациях и определение наиболее эффективных из них ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Основные объективные факторы возникновения конфликтов ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение.
Глава 1. Конфликт и понятие управления конфликтами.
1.1 Сущность и структура конфликта…………………стр.3
1.2 Функции конфликтов…………………………………стр.5
1.3 Понятие управления конфликтами………………..стр.7
Глава 2. Управление конфликтом.
2.1. Предупреждение и стимулирование конфликтов.стр.11
2.2. Регулирование конфликта…………………………..стр.13
2.3. Разрешение конфликта: модели, стили, методы..стр.16
Заключение.
Список литературы.
|
|
Введение
|
|
Конфликт является неотъемлемым элементом функционирования любого общества.
В современном обществе, в условиях когда ежедневно увеличивается "скорость жизни", когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы поставленные конфликтологией - предотвращение, анализ, прекращение конфликтов - стали особенно актуальны. Эти проблемы актуальны прежде всего потому, что конфликты могут присутствовать в любой сфере жизнедеятельности общества, а конфликт, пущенный на самотек, может привести к нежелательным последствия как для отдельных индивидов, так и для общества.
Объектом данной курсовой работы является конфликт.
Предметом является управление конфликтом.
Целью курсовой работы является определение методов и средств управления конфликтами.
Задачи курсовой работы: 1)рассмотреть сущность и структуру конфликта; 2) определить функции конфликта; 3) выделить сущность понятия управления конфликтами; 4) рассмотреть методы, стили и модели разрешения и регулирования конфликтов, а также особенности предотвращения и стимулирования.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вершинин М.С. "Конфликтология" Конспект лекций. Михайлова В.А.Спб, 2000
2. Дойч М. Разрешение конфликта. Конструктивные и деструктивные процессы//Социально-политический журнал. 1997.
3. Ден Д. Преодоление разногласий. Санкт-Петербург, 1994
4. Зимичев А. Психология политической борьбы. Санкт-Петербург, 1993.
5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии" Курс лекций. Феникс.ростов-на-Дону, 1998
6. Чумиков А. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия. Социс, 1995.
7. Менеджмент организации: Учебное пособие. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, Р.З. Акбердин и др. - М.:ИНФРА-М,1995.
8. Скотт Д. Конфликты. Пути их преодоления. Киев, 1991.
9. Фишер Р. и Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. М., 1992
10. Яковлева О.Н. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / ГУУ. - М.:ЗАО "Финстатинформ",1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх