книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мій внутрішньоособистісний конфлікт (Украина) ( Реферат, 5 стр. )
Модель управления конфликтными ситуациями в ООО "Символ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Национальный конфликт 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
Национальный конфликт ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование организационных конфликтов ( Курсовая работа, 55 стр. )
Нравственно-профессиональные конфликты ( Курсовая работа, 25 стр. )
Нравственно-профессиональные конфликты в деятельности сотрудников правоохранительных органов ( Реферат, 15 стр. )
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Объект и предмет конфликтологии. Цели и задачи конфликтологии..........11 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определение методов и средств управления конфликтами ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определение основных условий эффективного управления конфликтами ( Реферат, 15 стр. )
Определение состояния конфликтности в организации на примере "ОАО КЕММА" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Организационно-управленческий конфликт в организации ООО "Эст" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные конфликты ООО"Простор " ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организационные подходы в управлении конфликтами-реферат. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация и методы исследования управления конфликтом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация и условия проведения исследования по проблеме единоборства в спорте как разновидности конфликтного взаимодействия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Органы рассматривающие индивидуальные споры. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров… ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основни стадии розвязання конфликтив (Украина) ( Реферат, 17 стр. )
Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Основные методы управления конфликтами в организациях и определение наиболее эффективных из них ( Дипломная работа, 79 стр. )
Основные объективные факторы возникновения конфликтов ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 2

Понятие нравственного конфликта 3

Причины нравственных конфликтов 4

Виды нравственных конфликтов 6

Развитие нравственного конфликта 9

Разрешение нравственных конфликтов 11

Заключение 14

Список использованной литературы 15

Конфликты разного рода пронизывают не только всю историю человечества и историю отдельных народов, но и жизнь каждого конкретного человека. Если говорить о самом общем определении конфликта, то его можно было бы дать следующим образом: конфликт представляет собой столкновение интересов различных групп, сообществ людей, отдельных индивидуумов. При этом само по себе столкновение интересов должно быть осознано обеими сторонами конфликта: люди, действующие лица, участники общественных движений, в самом развитии конфликта начинают понимать его содержание, приобщаются к тем целям, которые выдвигают конфликтующие стороны и воспринимают их как свои собственные. Разумеется, что конфликт может быть вызван существенными причинами, затрагивающими сами основы существования соответствующих конфликтующих групп, но он может быть и иллюзорным, воображаемым конфликтом, когда люди полагают, что их интересы несовместимы и взаимоисключают друг друга, а "на самом деле" можно не обострять конфликт, жить в мире и согласии.

Правоохранительная деятельность связана со сложными, быстро меняющимися ситуациями, значительным риском, что вызывает повышенную вероятность возникновения различных конфликтов - межличностных и межгрупповых.

Наиболее сложный вид конфликта, достаточно часто возникающий в правоохранительной деятельности - нравственный конфликт. Характерная особенность его в том, что он не может быть разрешен на внешнем уровне, а непременно затрагивает глубинные стороны человека, апеллирует к его моральным принципам, высвечивает ценностную ориентацию личности.

О причинах нравственных конфликтов в деятельности сотрудников правоохранительных органов, их видах и способах разрешения пойдет речь в настоящей работе.

1. Алексина Т. А. Прикладная этика. М., 2004.

2. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел. Хабаровск, 1993.

3. Дубов Г.В. Этика сотрудников правоохранительных органов м, 2002 524 с.

4. Протанская Е. С. Профессиональная этика. СПб., 2003.

5. Профессиональная этика юриста / Под общ. ред. А. Г. Маслеева. Екатеринбург, 2004.

6. Кондратьев И.М. Гуманизм, социальная справедливость и законность как принципы профессиональной морали сотрудников органов внутренних дел. Киев, 1990.

7. Юридическая конфликтология Под ред. В.Н.Кудрявцева М., 1995.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»