Дисциплина: Теория организации
 |
Управление процессом организационной трансформации ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Управление социально-экономическими системами на примере ЗАО "Марийское" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управления изменениями на примере ООО "Лада" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Участие консультанта в формировании организационной культуры_2293 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Фирма как хозяйственная ораганизация ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Функционирование социальной организации, границы и резервы управляемости ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Характеристика ЗАО "Агропромсервис" как открытой системы ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Характеристика организации на примере ПГ "Метран" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Характеристика предприятия ФК "ОТКРЫТИЕ" ( Реферат, 12 стр. ) |
|
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ 9 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Цели и функции социальной организации ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Циклы развития организации ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Что такое "дерево цели"? Что такое "социальная организация"? Субъективное и объективное в социальной организации ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Что такое "система"? Роли, лидеры и группы в социальной системе. Методы исследования и анализа неформальной организации ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Эволюция взглядов на систему управления с позиции организации управления ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ В ООО "ЧЕЛЯБЭНЕРГОСПЕЦРЕМОНТ" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Эффективность организации: понятие, сущность, оценка ( Реферат, 26 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ 4
2. КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 8
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ВНУТРЕННЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 13
4. ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 17
5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 26
|
|
Введение
|
|
На современном этапе развития цивилизации большинство объектов представляют собой сложные системы, для достижения целей которых необходимо эффективное управление. Системы управления объектами различны по своей сути и специфике, от их эффективности во многом зависит уровень развития общества. Поэтому вопрос об оценке эффективности систем управления является глобальной проблемой не теряющей своей актуальности в любое время. В данной работе рассматриваются системы управления организациями, так как организация в современном мире пронизывают всю жизнь человека, создаются для удовлетворения самых разнообразных потребностей.
В сложных меняющихся рыночных условиях система управления организацией является эффективной лишь при наличии гибкости и адаптивности. Последние качества во многом определяют эффективность системы управления. В работе поставлена цель: исследовать методы оценки эффективности организации.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие организации
2. Исследовать сущность категории эффективность, и ее применение к оценке эффективности организации.
3. Раскрыть существующие методы оценки эффективности организации, для чего рассмотреть понятие критерия и показателей эффективности управления организацией.
При рассмотрении вопроса оценки эффективности организации основное внимание уделено оценке эффективности системы управления организацией, как наиболее универсальной области оценке эффективности организации. Для рассмотрения других параметров эффективности организации необходимо учитывать специфику целей создания и отрасли деятельности организации, последнее обстоятельство необходимо учитывать при создании практической методики оценки эффективности конкретных организаций.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бовыкин В. Новый менеджмент. -М.: "Экономика", 1997
2. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организаций. -М.: Русская деловая литература, 1999
3. Мильнер Б.З. Теория организация. -М.: Инфра-М, 1998
4. Мильнер Б.З., Евенко Л.И. Системный подход к организации управления. -М.: "Экономика", 1983
5. Райзберг Б.А., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. -М.: ЗАО "Бизнес-школа" "Интел-синтез", 1999
6. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий//Проблемы теории и практики управления, № 1, 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
