ВВЕДЕНИЕ 3

1. Общая характеристика деятельности и организационной структуры

Архитектурно-планировочного управления по Московской Области

Одинцовского района 4

2. Основные направления деятельности и организация работы

в Архитектурно-планировочном управлении по Московской Области

Одинцовского района 9

3. Анализ персонала Архитектурно-планировочного управления

по Московской Области Одинцовского района 11

4. Организация работы по кадровому обеспечению

Архитектурно-планировочного управления по Московской Области

Одинцовского района 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20

ПРИЛОЖЕНИЯ

Повышение эффективности государственного управления предполага-ет необходимость реализации комплекса мер по рационализации функцио-нально-иерархического разделения труда, оптимизации организационных структур управления, типизации управленческих процедур, оптимизации численности и профессионально-квалификационной структуры персонала государственного управления.

В этой связи необходим поиск, формирование и разработка теоретиче-ских, методологических, методических и организационных вопросов, не на-шедших до сих пор решения в научных исследованиях, или решаемых до на-стоящего времени изолированно, в отрыве от всего комплекса организацион-но-трудовых проблем государственной службы. К числу таких проблем мож-но отнести совокупность (или систему) организационных форм и методов кадрового обеспечения в органах государственного управления.

Успех реформирования экономики России во многом зависит от того, кто и как будет управлять государственной собственностью. Для эффектив-ного управления объектами государственной собственности нужны высоко-квалифицированные и добросовестные управленческие кадры.

Необходимость решения данных вопросов обусловили выбор места прохождения практики, направленности анализа показателей и будущей те-мы дипломного исследования.

Так, объектом практики стал филиал государственного унитарного предприятия "Архитектурно-планировочное управление по Московской об-ласти" - Архитектурно-планировочное управление Московской области по Одинцовскому району.

Предметом практики является деятельность и система управления кадровым обеспечением Архитектурно-планировочного управления Москов-ской области по Одинцовскому району.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосова-нии 12 декабря 1993 г.) // РГ от 25 декабря 1993 г. №237.

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" // СЗ РФ от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной граж-данской службе Российской Федерации" // СЗ РФ от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215.

4. Указ Президента РФ от 3 июня 1993 года "О первоочередных мерах по ор-ганизации системы государственной службы в РФ"//САПП. 1993. № 23. Ст. 2108.

5. Указ Президента РФ от 22 декабря 1993 года № 2267 (ред. от 26 февраля 1997 года) "Об утверждении Положения о федеральной государственной службе" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 52. Ст. 5073; СЗ РФ. 1997. № 9. Ст. 1012.

6. Указ Президента РФ от 1 декабря 1995 года № 1208 (ред. от 6 февраля 1996 года) "О Совете по вопросам государственной службы при Президенте РФ" // СЗ РФ. 1995. № 49. Ст. 4778.

7. Указ Президента РФ от 11 января 1995 года № 32 (ред. от 23 октября 1998 года) "О государственных должностях РФ" // Российская газета. 1995. 11 - 12.

8. Указ Президента РФ от 11 января 1995 года № 33 (ред. от 16 мая 1997 го-да) "О Реестре государственных должностей федеральных государствен-ных служащих" // СЗ РФ. 1995. № 3. Ст. 174; 1997. № 20. Ст. 2244.

9. Указ Президента РФ от 9 марта 1996 года № 353 "Об утверждении Поло-жения о проведении аттестации федерального государственного служаще-го" // СЗ РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.

10. Указ Президента РФ от 29 апреля 1996 года № 604 "Об утверждении По-ложения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности федеральной государственной службы" // СЗ РФ. 1996. № 18. Ст. 2115.

11. Указ Президента РФ от 6 июня 1996 года № 810 "О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы" // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868.

12. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 981 "Об утверждении пе-речней государственных должностей федеральной государственной служ-бы" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4129.

13. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных го-сударственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4130

14. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 года № 983 "О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих" // СЗ РФ. 1997. № 36. Ст. 4131.

15. Положение об Управлении Федерального агентства кадастра объектов не-движимости по Московской области от 27 декабря 2004 года.

16. Атаманчук Г.В. Государственное управление: организационно-функциональные вопросы. - М.: Юристъ, 2000.

17. Барышев В.Н. Государственная служба России: прошлое и настоящее // Гражданин и право. - 2002. - №1. - С. 77-81.

18. Вагина Л.В., Граждан В.Д., Калиниченко Л.А. Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. - М.: Юридическая литература, 2002.

19. Габричидзе Б.Н., Колонда В.М. Принцип профессионализма в государст-венной службе // Государство и право. - 2005. - №12.

20. Государственная кадровая политика и механизм её реализации: Кадрове-дение: Курс лекций. Изд. 2, доп. и перераб. - М.: Наука, - 2007.

21. Государственная кадровая политика, концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С.В.Пирогова. - М.: Наука, - 2006.

22. Государственная служба РФ. Исследования, разработки, подготовка кадров // Информационно-аналитический бюллетень. - 2007. - №1.

23. Государственная служба: организация, кадры, управление. - М.: Наука, - 2007.

24. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. - Ростов н/Д., - 2007.

25. Граждан В.Д. Федеральная государственная служба: проблема системно-сти // Власть. - 2006. - №10.

26. Егоров В. Чиновник - это социально ответственный профессионал, кото-рый служит национальным интересам // Человек и труд. - 2006. - № 3. - С. 34-38.

27. Лазарев Б.М. Государственная служба. - М.: Наука, - 2003.

28. Лукьяненко В.И. Принципы государственной и кадровой политики, меха-низмы и технологии ее реализации. - М.: Знание, - 2005.

29. Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: Правовое регулирование. - М.: Наука, - 2007.

30. Манохин В.М., Адушкин Ю.С. О реформировании государственно-служебного законодательства // Административное и административно-процессуальное право. Актуальные проблемы. М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2004. С. 67-74.

31. Понамарев Л.Н. Профессиональная компетентность персонала государст-венной службы // Государственная кадровая политика и механизм ее реа-лизации. - М.: Наука, - 2007.

32. Профессионализм в системе государственной службы.- Ростов н/Д., - 2007.

33. Пызин В. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. - М.: Наука, - 2006.

34. Старилов Ю.Н. Государственная служба в РФ: теоретико-правовое иссле-дование. Воронеж, - 2006.

35. Торопин А.Я. Принцип профессионализма государственного служащего Российской Федерации: Теоретико-правовая характеристика // Регионоло-гия. - 2007. - №2.

36. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы раз-вития теории и практики. - М.: Наука, - 2007.

37. Управление персоналом государственной службы: Учеб.-метод. пособие / РАГС. - М.: Знание, - 2007

38. Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление: Учебник. М.: Юристъ, 2007.

Примечаний нет.