книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Стратегия поведения в конфликтной ситуации ( Реферат, 19 стр. )
Стратегия поведения в конфликтной ситуации членов коллективов с разным социально-психологическим климатом_5029. ( Дипломная работа, 67 стр. )
Стратегия поведения членов трудового коллектива в конфликтной ситуации._2372. ( Дипломная работа, 85 стр. )
Структура и функции социального конфликта ( Реферат, 18 стр. )
Структурные методы управления конфликтами 23 ( Реферат, 20 стр. )
Сущность конфликта и решение конфликтных ситуаций ( Дипломная работа, 80 стр. )
Сущность и причины возникновения межэтнических конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Сущность и структура конфликта ( Реферат, 25 стр. )
Сущность конфликта, методы разрешения + практический эксперимент ( Контрольная работа, 17 стр. )
Сущность конфликтов и их основные элементы ( Реферат, 19 стр. )
Сущность конфликтов в организации и их предупреждение на предприятии ООО "Простор - Сервис" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Сущность конфликтов и рассмотрение способов его разрешения. ( Реферат, 23 стр. )
Сущность педагогической конфликтологии ( Реферат, 22 стр. )
Сущность педагогических конфликтов и способов их разрешения ( Реферат, 11 стр. )
Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта 10 ( Дипломная работа, 64 стр. )
Тема: 1.Коммуникации, приемы и способы эффективного общения 2. Вхождение человека в организацию, ролевые конфликты ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теоретические основы сущности конфликта. Поведение в конфликтах ( Контрольная работа, 9 стр. )
Теоретические основы проблемы преодоления конфликтов в коллективе ДОУ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Теоретический анализ научной литературы по проблеме профессиональных конфликтов в сфере здравоохранения ( Курсовая работа, 36 стр. )
Теоретическое изучение методов диагностики конфликтов и их использование в управлении персоналом 2 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Теория социальных конфликтов ( Реферат, 19 стр. )
Технологии управления конфликтами на примере ЧП "Челябинск-Пресс" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Технология безконфликтного общения ( Курсовая работа, 30 стр. )
Технология безконфликтного общения 2005-23 ( Курсовая работа, 23 стр. )
Технология разрешения конфликтов в организациях ( Курсовая работа, 36 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Сущность конфликта 4

1.1. Понятие конфликта 4

1.2. Противоречие - основа конфликта 7

1.3. Конфликт как социальное взаимодействие социальных субъектов 8

1.4. Конфликт и соревнование 10

2. Структурная модель конфликта 11

2.1. Структурные элементы конфликта 11

2.2. Причины, условия и функции конфликтов 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор - или оно будет стремиться к разрешению своих конфлик-тов, или оно скатывается к противостоянию на различных уровнях, вплоть до войн. В настоящее время потребность в научном исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту. Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произош-ли изменения, и отношение к конфликту стало не только как к естественно-му, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это порожда-ет проблему эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления. Многие авторы считают, что решение этой проблемы становится настолько очевидным, что либо XXI век станет веком конфликтологии (как науки о конфликтах), либо он будет последним в истории цивилизации.

Сложившаяся ситуация такова, что именно на социально-психологическом уровне можно наиболее глубоко и последовательно выявить общие тенденции возникновения, протекания и разрешения конфликтов.

Основные проблемы, тормозящие развитие конфликтологии, теснейшим образом взаимосвязаны, во-первых, с пониманием того, что такое конфликт как социальное явление и каково его место в ряду этих явлений, и, во-вторых, с определением подхода, лежащего в основе объяснения причин воз-никновения конфликтов. Исходя из анализа теоретических положений про-блемы конфликта, для нас является важным определение сущностного со-держание противоречия как противоречия между мотивами, целями субъек-та, актуализированными одновременно, примерно равной силы, но противо-положно направленными.

Таким образом, как мы видим, такие базовые вопросы конфликтологии, как определение сущности и структуры конфликта являются актуальными для исследования. Нашу работу мы посвятим раскрытию данных вопросов.

1. Анцупов А.Я., Леонов Н.И. и др. Хрестоматия по конфликтологии. - М., 2004.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 1999.

3. Буртовая Е.В. Конфликтология: Учебное пособие [Электронный ре-сурс]: http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/ default.aspx

4. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: изд-во Гардарики, 2003.

5. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта // Социологические исследова-ния. - 1993. - № 7.

6. Здравомыслов, Л.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса: Учеб. пособие / Л.Г. Здравомыслов. - М.: Эконо-мика, 1990.

7. Козер Л.А. Функции социального конфликта // Американская социо-логическая мысль. - М. - 1996.

8. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. - М.: Экслибрис-Пресс, 2007.

9. Лигинчук Г.Г. Конфликтология: Учебный курс (учебно-методический комплекс) [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook058/book/index/index.html

10. Тоффлер Э. Метаморфозы власти. - М.: Издательство ACT, 2002.

11. Турен А. Возвращение человека действующего: Очерк социологии. - М.: Научный мир, 2006.

12. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. - М.: Прогресс, 1969.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»