![](pic/pageID.gif) |
Управление инновационной средой предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление инновационным потенциалом фирмы ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "АБРАЗИВ" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление инновациоными проектами ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление инновациями на примере российского предприятия "АСКО" ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как искусство ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как наука и искусство ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как наука и как искусство ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как свобода от моральных проблем- ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление как система_1727 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление капиталом ОАО "Новосибэнергострой", оптимизация его структуры е6522 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции в современных условиях хозяйствования ( Диссертация, 164 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции в современных условиях хозяйствования ( Дипломная работа, 175 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством предоставляемых услуг ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством обслуживания клиентов на предприятии ОАО "Северсталь", ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством в производственном процессе на примере ЗАО "Стаут" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством обслуживания на малом предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством продукции Показатели назначения продукции ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Управление качеством (ВУ 96) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Продвижение работников в фирме 3
2. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 5
3. Служебно-квалифицированное продвижение и его этапы 7
4. Рекомендации управления персоналом и продвижением специалистов в банке 10
5. Анализ состава, движения и эффективности использования персонала 14
Список литературы 17
|
Введение
|
В развитие программ по подготовке руководящих кадров в начале 70-х годов многие компании и консультационные фирмы разработали программы по управлению карьерой, т.е. продвижением по службе. Один из авторов определяет понятие управления карьерой как официальную программу продвижения работников по службе, которая помогала бы раскрывать все свои способности и применять их наилучшим, с точки зрения организации, образом. Программы управления продвижением по службе помогают организациям использовать способности своих работников в полной мере, а самим работникам дают возможность наиболее полно применить свои способности.
Официальная программа управления продвижением по службе дает людям возможность воспринимать их работу в организации как "серию перемещений по различным должностям, способствующую развитию, как организации, так и личности". Это имеет большое значение, поскольку исследования говорят о том, что люди обычно относятся к своей карьере достаточно пассивно. Они склонны к тому, чтобы важные решения об их карьере инициировались бы другими людьми, а не их собственными интересами, потребностями и целями. По мнению авторов публикаций и исследователей, работающих в этой области, результатом программ продвижения по с
|
Список литературы
|
1 Воробьев Г.Г. Организационное поведение, М. 2001.
2 Десслер Г. "Управление персоналом". - М.:"БИНОМ" 1997
3 Дятлов В.А., Кибанов А.Я. Пихало В.Т. "Управление персоналом": - М.:"Издательство ПРИОР" 2001.
4 Камионский С.А. Менеджмент в российском банке: опыт системного анализа и управления./ Общая ред. и предисловие Д.М. Гвишиани. М.: Деловая библиотека "Омскпромстройбанка", 1998.
5 Поляков В.А. "Технология карьеры. Практическое руководство": - М.: "Наука" 2003.
6 Цветаев В.М. "Управление персоналом": -С-П.: "ПИТЕР" 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|