 |
Конфликты в современной России и управление ими. Составляющие причины конфликта ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Конфликты и способы разрешения конфликтных ситуаций е35424242 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Конфликты как социальный процесс ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Конфликты между родителями и детьми н466322 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Концептуальное обоснование программы социологического исследования ( Контрольная работа, 57 стр. ) |
|
Концепции общественного развития 6 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Концепции свободного воспитания е354241 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Концепция классовой структуры общества ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Концепция Макса Вебера ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Концепция национальной безопасности России и современного общества ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Концепция рациональной бюрократии ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Концепция социального действия М. Вебера 522121 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Концепция социальных институтов ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Концепция социальных институтов. Общество, как "социальный организм" ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Концепция социологического учения К. Маркса ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Концепция социологического воображения ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Концепция эволюционного, революционного развития общества, культурно-исторических типов ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Корпоративная культура в кросс-культурных социологических исследованиях ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Коррупция и органы власти ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
КОЭВОЛЮЦИЯ ЧЕЛОВЕКА И БИОСФЕРА ПО МОИСЕЕВУ н4632 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Краеведческий музей существует в г. Новосибирске с 1920 года. Это один из крупнейших музеев Сибири, в фондах которого хранятся более 200 тысяч музейных предметов, всесторонне отражающих местную историю и природу. ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Кризис духовности в семье 78984 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Кризис нашего времени в научном наследии П.А.Сорокина ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Кризис систем и управленческие инновации. Востребованность социального взаимодействия 7895557 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Критерии бедности ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Социология управления как отрасль современного знания 4
2. Кризис систем и управленческие инновации. Востребованность социального взаимодействия 7
3. Социальное управление 10
Заключение 13
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Управление как социальное явление и как сфера человеческой практики возникло до того, как оно стало предметом социальных исследований. Присуще людям потребность и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом требуют координации индивидуальных действий, их согласия, кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью. Управление зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эволюции и является из ее важнейших факторов.
Различия в структуре организации, в особенности их функционирования накладывают очень существенный отпечаток на управленческую деятельность, а в ряде случаев и оказывают на нее определяющее влияние. Кроме того, деятельность руководителя, ее психологические особенности зависят не только от типа организационной структуры, но и от его иерархического места в этой структуре.
Российское общество, которое сравнительно недавно стало на путь социально-экономических реформ, сегодня столкнулось с осознанием такой проблемы, как качество социального управления.* На всех уровнях государственной и экономической структуры ощущается острый дефицит руководителей, способных успешно преодолевать кризисные ситуации, находить нетривиальные решения, видеть в своих подчиненных союзников, заинтересовывать их в успехе общего дела - восстановлении производства, реформировании организаций и социальных институтов. Управление, по сути, является той точкой опоры, которая определяет успех или провал новых начинаний.
Цель данной работы - рассмотреть социальное взаимодействие как феномен управления.
Задачи: изучить социологию
|
|
Список литературы
|
|
2. Вересов Н.Н. Психология управления. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2001.
3. Вишняков Я., Гебхардт П., Кирсанов К. Инновационный менеджмент // Российский экономический журнал. 1993. № 10.
4. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов. - М.: Гардарика, 1998.
5. Гладких Н. Почему слово "менеджмент" не переводится на русский язык? // Экономика и организация промышленного производства. - 1999. - № 4.
6. Грейсон Дж., 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.
7. Дзыбов К.М., Мостовая И.В. Социотехнический характер инновационного управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
8. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - М.: Приор, 2003.
9. Столяренко Л.Д. Психология общения и управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
10. Тарасова Н.Н. От приказа к мотивации: новые принципы управления в США // Политические исследования. 2003. - № 2.
11. Шепель В.М. Управленческая психология. - М.: ВЛАДОС, 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх