Дисциплина: Деловое общение
 |
Исследование современного состояния деловой риторики ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Коммуникативно-прагматические аспекты делового общения1 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Комплексный анализ переговорного процесса ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Комплексный анализ языковых средств, выражающих обязательный и рекомендательный характер положений и условий в коммерческих документах ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Композиция деловой речи (документа) и варианты делового письма ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Контр. Раб. Визитная карточка и ее роль в деловом общении. ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Конфликты в личностно-эмоциональной сфере 18 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Краткая характеристика конкретного предприятии и практическая работа с документами4 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Культура делового общения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Культура деловой речи ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Культура обслуживания на предприятиях питания56 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Культура речи в деловом общении ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Культура речи воздействие ее на собеседника ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Культура речи менеджера ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Лингвистические особенности официально-делового стиля 15 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Логические и психологические особенности делового общения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Маркетинг взаимоотношений ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Мастерство отличной презентации.5 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Межнациональные различия невербального общения. Порядок изменения и расторжения договоров ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Мероприятия по совершенствованию процесса по подготовке руководителя к деловому совещанию в риэлтерской компании "Центр недвижимости" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Методические приемы игрового обучения. Роли в деловой игре ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Методы ведения переговоров 6 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Методы ведения переговоров ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Мораль и нравственность ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Моральные требования к отношениям между торговыми работниками ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Основные цели и стадии ведения переговоров 4
2. Методы ведения переговоров 6
Заключение 10
Список литературы 11
|
|
Введение
|
|
Искусство ведения переговоров известно издревле. Однако первоначальное понимание успешной сделки было близко к тому, чтобы "надуть" партнера. Вызывал уважение тот, кто мог избавиться от плохого товара, получив при этом изрядную сумму денег. Иное понимание вкладывается в понятие успешных переговоров в настоящее время, когда под успешными переговорами понимаются, прежде всего, взаимовыгодные решения.
Сегодня к переговорам прибегают в случаях, если либо в одностороннем порядке решить проблему невозможно, либо это связано с большими затратами. Поэтому необходимо учитывать не только интересы партнера, но и его видение проблемы, и отношение к переговорам. В связи с этим появляется необходимость правильно составить представление о партнере и его интересах.
Цель работы заключается в рассмотрении методов ведения переговоров.
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
1) Исследовать понятие переговоров, основных этапов этого процесса;
2) Рассмотреть основные методы ведения переговоров;
3) Сделать определенные заключения и выводы по данному вопросу.
Практическая значимость работы определяется навыками дифференциации методов ведения переговоров, умением применять их в практике делового общения, определением основных моделей организации и проведения переговоров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вечер, Л.С. Секреты делового общения. /Л.С.Вечер. - Мн.: Выш. шк., 1996. - 367 с.
2. Деловой человек: культура речевого общения: Пособие и словарь - справочник / Под ред. З. С. Смелковой. - М.: КУбК-а, 1997. - 192 с.
3. Кузин, Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие. - 6-е изд., перераб. и доп./Ф.А.Кузин. - М.: Ось-89, 2002. - 320 с.
4. Лебедева, М.М. Вам предстоят переговоры. /М.М.Лебедева. - М.: Экономика, 1993. - 156 с.
5. Мокшанцев, Р.И. Психология коммуникаций на переговорах: Учеб.пособие./Р.И.Мокшанцев. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 368 с.
6. Современный этикет: Учебник для вузов / Под. ред. Э. Я. Соловьева. - М.: "Ось - 89", 2001. - 330 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх