Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Вопрос один 3
Вопрос два 5
Вопрос три 7
Вопрос четыре 9
Вопрос пять 11
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
Вопрос один
По мнению Ульриха, профессионалу в области управления человеческими ресурсами будет необходимо фокусироваться на создании ценности для организации.
Ссылаясь на это, рассмотрите текущие вопросы и проблемы, стоящие перед менеджерами по человеческим ресурсам в современных бизнес-организациях.
Вопрос два
2.1. Рассмотрите факторы, влияющие на наем сотрудников (recruitment) в организации
Вопрос три
"Компенсации всегда находились в сердце любых отношений найма". Со ссылкой на это утверждение, рассмотрите компенсации как практику человеческих ресурсов под следующими подзаголовками:
Вопрос четыре
Критически рассмотрите процесс управления производительностью (the performance management process) и его интеграцию со стратегией организации.
|
|
Список литературы
|
|
1. Валиева О.В. Управление персоналом: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2005. - 176с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998. - 296с.
3. Горбатова М.М. Методы управления персоналом: Учебное пособие. - Кемерово: Юнити, 2002. - 155с.
4. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Ерёмина. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 560с.
5. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 466с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх