Дисциплина: Теория организации
|
Принципы централизации и децентрализации в структурах управления ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Природа организации ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Проведение исследования государственных организаций ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Проведение исследования классификации организаций ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ПРОЕКТИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ КОНЦЕПЦИИ И ПРОГРАММЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Проектирование организаций, Наталья ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Проектирование регионального университетского комплекса ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Проектирование структуры управления финансовой службой организации ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Производственная бригада. Формальная и неформальная организации (на примере ООО "Союз-Иваново") ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Процесс методов управления в организации. Системный подход ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Процесс методы управления в организацией. Системный подход ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Разновидности основных требований к формам организаций ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Рассмотрение общей теории систем Л.Берталанфи ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Рассмотрение организационных теорий и моделей этапов развития организационной науки ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Рассмотрение особенностей формирования теории организации как науки ( Контрольная работа, 37 стр. ) |
|
Рассмотрение понятия, основных функций и видов международных организаций ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Рассмотрение понятия, сущности, признаков, характеристик организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Рассмотрение предприятия с точки зрения социальной организации ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Рассмотрение стратегии и организационной структуры организации, проектирования систем управления ЗАО "Дальневосточная Обувная Компания" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Рассмотрение теоретических и практических аспектов применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией ООО "Бремор" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Ретроспективный анализ организации ООО "Экстрим" ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Роль и место А. А. Богданова в становлении науки об организации. Формальные и неформальные организации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Роль организации в системе управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Роль самоорганизации в процессе управления ( Реферат, 14 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Классическая теория организации 5
1.1 Научный менеджмент Фредерика Тейлора 5
1.2 Организационные принципы Анри Файоля 10
2. Бюрократическая теория организации 19
3. Теория организационного потенциала 22
4. Теория институтов и институциональных изменений 26
5. Современные направления теоретических разработок 29
Практическое задание 32
Заключение 35
Список литературы 37
|
Введение
|
Что собой представляет современное предприятие, работающее в условиях цивилизованной рыночной экономики? Какие средства, приемы, "секреты" его деятельности позволяют ему побеждать в жестокой конкурентной борьбе? Слу-чайные ли факторы выносят на гребень успеха отдельные фирмы и корпорации, или же существуют закономерности, знание которых позволяет привести пред-приятие к устойчивому развитию и процветанию?
Сформулировать ответы на эти вопросы очень непросто. Парадокс заклю-чается в том, что даже самое тщательное изучение эффективно работающего предприятия не позволяет раскрыть во всей полноте механизм его успеха, по-скольку этот механизм выходит далеко за рамки самого предприятия: важней-шие его компоненты находятся непосредственно в обществе, в котором суще-ствует предприятие - в экономических, политических структурах, социально-культурных факторах. Поэтому для понимания содержания деятельности со-временных компаний, фирм, корпораций необходим не привычный - "аналити-ческий" метод, но иной - более точный, целостный, всесторонний подход, фо-кусирующий внимание не только на самом предприятии, но и на окружающей его среде. Такой метод существует; он известен под названием системного под-хода. В настоящее время наиболее авторитетные отечественные и западные специалисты и ученые, работающие в сфере менеджмента считают, что именно системный подход является научной основой, главным методологическим ин-струментом деятельности. Но так было не всегда. История развития теории ор-ганизации знает разные подходы и теории, которые только сегодня объединив-шись создали новый интегральный взгляд на организацию.
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями не-скольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации. Поэтому данная тема является актуальной.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по соци-альной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, спо-собствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предприниматель-ской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышлен-ная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значе-нии социальных и культурных норм в развитии организации. Основные зако-номерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение особенностей формирования теории организации как науки.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть классическую теорию организации;
Описать бюрократическую модель организации;
Дать понятие о теории организационного потенциала;
Рассмотреть теорию институтов и институциональных изменений;
Описать современные направления теоретических разработок.
|
Список литературы
|
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: Гардарика, 2001.
2. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2004.
3. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Организации: пове-дение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2001.
4. Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ.: Уч. пос. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2003.
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: Новое знание, 2000.
6. Менеджмент организации. Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Солома-тина. - М.: Инфра - М, 2001.
7. Месарович М., Мако Д., Тахакара Н. Синергетический подход к управле-нию: Пер. с англ. - М.: Гардарика, 2004.
8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
9. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организа-ции. Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004.
10. Теория организации. Учебник. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Под редакцией к.э.н., А.С. Булатова. - М.: Экономика, 2002.
11. Булычев Д.С. Бюрократия в финансах: опыт МФКБ "Форбанк" // Менедж-мент в России и за рубежом - №7. - 2002. - с. 17 - 25.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|