|
Каждый работник органов внутренних дел на определенном этапе жизненного и трудового пути сделал (как в свое время и представитель любой другой профессиональной группы) важный для себя выбор: избрал не какую-то другую, а именно эту профессию, деятельность в сфере правопорядка. При этом каждый, конечно, взвешивал все "за" и "против", исходя из своих представлений об авторитетности, престижности, специфике работы в органах внутренних дел, о том, что сулит ему будущая профессиональная деятельность и в материальном и в моральном плане. В зависимости от степени осведомленности каждый абитуриент, кандидат на зачисление в кадры органов внутренних дел непременно оценивает и ту сумму нравственных (профессионально-этических) требований, которую предъявляет общество к работникам службы правопорядка.
Настоящий профессионал службы по поддержанию правопорядка формируется только при условии его стремления к нравственному самосовершенствованию, при сохранении преданности своему делу, чувства моральной удовлетворенности от своей работы, при обязательном наличии у него определенного морального "стержня" повседневного поведения. Отсюда важность и необходимость овладения всеми кадрами, а руководящими кадрами в особенности, системой знаний в области этики, профессиональной морали, нравственного воспитания кадров.
Известно, что этика - это область знаний о сущности морали, законах ее возникновения, развития и функционирования, наука, изучающая проблемы нравственности в обществе.
Мораль - одна из форм общественного сознания и его реализации на практике, утверждающая общественно необходимый тип поведения людей.
Нравственность - реальные процессы в сфере моральных отношений. определенные "рамки"' достойного поведения, система норм, правил, которые служат критериями достоинства и порока, добра и зла.
Если проанализировать все многообразие этических норм, выработанных нравственным опытом самых различных профессий, то независимо от географических, национальных и других особенностей, мы увидим в профессиональных кодексах специалистов различных сфер деятельности много общего. Верность служебному долгу, служение людям, авторитет мастерства, нормы отношений между профессионалами, бережное отношение к чести и достоинству звания профессионала характеризуют основное содержание этических кодексов профессиональных групп.
|
|
1. Алексеев С.С. Теория права. М.. 1995.
2. Булденко К.А. Профессиональная этика и эстетическая культура сотрудников ОВД. Хабаровск. 1993.
3. Буданов Л.В. Пути профилактики и преодоления профессиональной деформации сотрудников ОВД. М., 1992.
4. Ибрагимов М.М. Совесть и долг сотрудника ОВД. Киев. 1994.
5. Кукушин В.М. Организация воспитательной с личным составом ОВД: Курс лекции. М.. 1991.
6. Кукушин В. М. Твоя профессиональная этика.М.. 1994.
|
На уровень вверх
Купить