книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Этика речевого общения и этикетные формулы речи ( Реферат, 15 стр. )
Этика руководителя-контрольная. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Этика специалиста педагога-психолога ( Реферат, 14 стр. )
Этика счастья ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этика управления, деловые переговоры: развитие взглядов ( Реферат, 17 стр. )
Этика эпохи Возрождения ( Реферат, 17 стр. )
Этика юриста ( Доклад, 11 стр. )
Этика – наука о нравственности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Этикет предпринимателя- коммерсанта в процессе управленческой деятельности пе533 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Этикет делового общения. е352ув ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этикет делового человека5 ( Реферат, 14 стр. )
Этикетные нормы арабов ( Контрольная работа, 12 стр. )
Этикетные правила поведения переговоров ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этическая концепция утилитаризма (Дж. Милля) как антитеза кантовскому учению о морали. Мораль и насилие. Моральная оценка войны. Пацифизм и терроризм ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этическая концепция утилитаризма (Дж. Милля) как антитеза кантовскому учению о морали ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этические аспекты в деятельности медицинских представителей ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этические аспекты и работа адвоката с доверителем ( Дипломная работа, 63 стр. )
Этические аспекты регулирования государственной службы (на примере отделения ГИБДД ОВД по Топкинскому муниципальному району). ( Дипломная работа, 114 стр. )
Этические аспекты управления организацией - университет им.Герцена_2267. ( Курсовая работа, 38 стр. )
Этические воззрения Гомера, Гесиода, семи мудрецов ( Реферат, 12 стр. )
Этические нормы поведения менеджера в организации ( Реферат, 23 стр. )
ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ И ПРОБЛЕМА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА еу33533 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этические обязательства социального работника еу354242 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ И ПРОБЛЕМА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА еу45353 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ И НОРМЫ ДЕЛОВЫХ ЛЮДЕЙ ( Реферат, 14 стр. )

Служебный этикет

Современный служебный этикет - это глубокое знание приличий, умение держать себя в коллективе так, чтобы заслужить всеобщее уважение и не оскорбить при этом своим поведением другого. Деловая этика является одним из главных "орудий" формирования имиджа компании. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те организации, в которых не соблюдается служебный этикет, теряют очень многое. Там же, где деловой этикет стал нормой жизни, выше производительность труда, лучше результаты. Предприниматели всего мира знают главнейший постулат бизнеса: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается деловой этикет.

Служебный этикет

Современный служебный этикет - это глубокое знание приличий, умение держать себя в коллективе так, чтобы заслужить всеобщее уважение и не оскорбить при этом своим поведением другого. Деловая этика является одним из главных "орудий" формирования имиджа компании. В современном бизнесе лицу фирмы отводится немалая роль. Те организации, в которых не соблюдается служебный этикет, теряют очень многое. Там же, где деловой этикет стал нормой жизни, выше производительность труда, лучше результаты. Предприниматели всего мира знают главнейший постулат бизнеса: хорошие манеры прибыльны. Гораздо приятнее работать с той фирмой, где соблюдается деловой этикет.

Как принимать гостей.

Приглашая гостей к себе в офис, соблюдайте следующие правила поведения.

- Сообщите сотруднику, ответственному за прием гостей, об ожидаемом времени прихода посетителя.

- Не забудьте назвать имя вашего гостя и дать необходимые инструкции. Например: "Около десяти часов утра я ожидаю Джона Смита. Когда он придет, пожалуйста, позвоните мне, и я выйду, чтобы его встретить".

- Попросите каждого гостя написать на бирке свое имя и фамилию и прикрепить ее к одежде. Тогда каждый служащий компании, который встретит гостя, сможет обратиться к нему или к ней по фамилии. Каждому понравится такой знак внимания.

- Постарайтесь встретить вашего посетителя лично в приемной для гостей. Если такой возможности нет, попросите одного из служащих встретить гостя и проводить его в ваш офис. Когда кто-то другой приводит гостя в ваш офис, выйдите из-за стола, чтобы встретить гостя, и протяните ему руку для рукопожатия в знак гостеприимства.

- После того как Вы поприветствуете гостя, подскажите ему или ей, где Вы хотели бы, чтобы он или она сели, произнося вашу просьбу вслух или жестом показывая на свободное место.

- Предложите вашему посетителю кофе или чай, если кто-то из ваших служащих не сделал этого заранее.

Воздействуйте на пять чувств гостя. Вы можете быть уверенным, что ваш гость получит полное удовлетворение от визита, если Вы воздействуете на него или на нее с помощью пяти чувств.

Зрение. Установите зрительный контакт с вашим посетителем.

Прикосновение. Приветствуйте человека уверенным рукопожатием, им же закончите беседу.

Слух. Назовите посетителя по имени в начале, а так же несколько раз в течение встречи.

Вкус. Предложите гостю напиток. Предложите дважды. Большинство людей из вежливости отказываются от первого предложения.

Список литературы

1. Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

2. Козлов В. В., Козлова А. А. Корпоративная культура: "костюм" успешного бизнеса.//Управление персоналом. - 2000. - №11

3. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.,2001

4. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002.

5. Радаев В. В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика. М.: Центр политических технологий, 1998.

6. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. М., 1999.

7. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: Дело, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»