книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мій внутрішньоособистісний конфлікт (Украина) ( Реферат, 5 стр. )
Модель управления конфликтными ситуациями в ООО "Символ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Национальный конфликт 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
Национальный конфликт ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование организационных конфликтов ( Курсовая работа, 55 стр. )
Нравственно-профессиональные конфликты ( Курсовая работа, 25 стр. )
Нравственно-профессиональные конфликты в деятельности сотрудников правоохранительных органов ( Реферат, 15 стр. )
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Объект и предмет конфликтологии. Цели и задачи конфликтологии..........11 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определение методов и средств управления конфликтами ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определение основных условий эффективного управления конфликтами ( Реферат, 15 стр. )
Определение состояния конфликтности в организации на примере "ОАО КЕММА" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Организационно-управленческий конфликт в организации ООО "Эст" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные конфликты ООО"Простор " ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организационные подходы в управлении конфликтами-реферат. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация и методы исследования управления конфликтом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация и условия проведения исследования по проблеме единоборства в спорте как разновидности конфликтного взаимодействия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Органы рассматривающие индивидуальные споры. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров… ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основни стадии розвязання конфликтив (Украина) ( Реферат, 17 стр. )
Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Основные методы управления конфликтами в организациях и определение наиболее эффективных из них ( Дипломная работа, 79 стр. )
Основные объективные факторы возникновения конфликтов ( Контрольная работа, 12 стр. )

1. Социальный конфликт: понятие, структура, виды 3

1.1 Понятие социального конфликта 3

1.2 Структура социального конфликта 6

1.3 Виды социального конфликта 8

2. Динамика социального конфликта 10

3. Конфликты в организациях 13

Список литературы 22

Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой со-держания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим обра-зом конфликт понимается как предельный случай обострения противоречий. Социальные психологи также подчеркивают, что трудно разрешимое проти-воречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.

Конфликт - это нормальное проявление социальных связей и отноше-ний между людьми, способ взаимодействия при столкновении несовмести-мых взглядов, позиций и интересов, противоборство взаимосвязанных, но преследующих свои цели двух или более сторон.

Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, мне-ний и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Социологи определяют конфликт - как столкновение, вызванное про-тиворечием установок, целей и способов действия по отношению к конкрет-ному предмету или ситуации.

Реальный конфликт представляет собой социально-психологический процесс. Социальные психологи предлагают определять конфликт как возни-кающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя-ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления, к достижению каких-либо целей.

Социальный конфликт - это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действие одной стороны, столкнувшись с противодействи-ем другой, делает невозможным реализацию ее целей и интересов.

Современные социологи под социальным конфликтом понимают: лю-бые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение, либо со-хранение средств производства, экономической позиции, власти или других ценностей, пользующихся общественным признанием, а также завоевание, нейтрализация или устранение действительного либо мнимого противника.

1. Андреев В.И. Конфликтология. М., 1995.

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.

3. Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западной со-циальной психологии. // Психологический журнал. 1980. № 6. т.1.

4. Ершов А.А. Психология соактивности людей. СПб., 1992.

5. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. / Уч. пособие. М., 1995.

6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998.

7. Радугин А.А. Социология. М., 1995.

8. Фролов С.С. Социология. М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»