Дисциплина: Конфликтология
 |
Мій внутрішньоособистісний конфлікт (Украина) ( Реферат, 5 стр. ) |
|
Модель управления конфликтными ситуациями в ООО "Символ" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Национальный конфликт 2000-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Национальный конфликт ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Нормативно-правовое регулирование организационных конфликтов ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Нравственно-профессиональные конфликты ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Нравственно-профессиональные конфликты в деятельности сотрудников правоохранительных органов ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Обоснование эффективных способов разрешения конфликтной ситуации в организации ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Объект и предмет конфликтологии. Цели и задачи конфликтологии..........11 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Определение методов и средств управления конфликтами ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Определение основных условий эффективного управления конфликтами ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Определение состояния конфликтности в организации на примере "ОАО КЕММА" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Организационно-управленческий конфликт в организации ООО "Эст" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен" 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
Организационные конфликты ООО"Простор " ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Организационные подходы в управлении конфликтами-реферат. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организация и методы исследования управления конфликтом ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Организация и условия проведения исследования по проблеме единоборства в спорте как разновидности конфликтного взаимодействия ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Органы рассматривающие индивидуальные споры. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров… ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Основни стадии розвязання конфликтив (Украина) ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Основные методы управления конфликтами в организациях и определение наиболее эффективных из них ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Основные объективные факторы возникновения конфликтов ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Корпоративный конфликт как причина кризисной ситуации 5
Заключение 19
Список литературы 20
|
|
Введение
|
|
Термин "корпоративные конфликты" получает в современной Росси все большее распространение. Деловая пресса пестрит сообщениями об акционерных войнах, агрессивных поглощениях, оспариваниях результатов общих собраний акционеров, шантаже эмитентов со стороны миноритарных акционеров, умышленных банкротствах и т.д. подчас корпоративные конфликты принимают самые неприличные формы: силовой захват предприятий, личные угрозы акционерам и менеджерам, уголовные иски.
Очень часто корпоративный конфликт сопровождается нарушением норм и требований российского законодательства и практически всегда - нарушением или ущемлением прав той или иной группы акционеров. Мировой опыт показывает, что корпоративные конфликты являются неизбежным злом. Однако лавинообразное нарастание их количества в Росси в последние годы заставляет задуматься о причинах их возникновения и способах преодоления.
Корпоративные конфликты в классическом понимании, это противоборство заинтересованных в споре сторон, по вопросам, регулируемым "корпоративным правом" (законом "Об АО", "Об ООО", ГК РФ и д.р.). Сам корпоративный конфликт по своим угрозам и последствиям для бизнеса всегда более серьезен и страшен чем любой иной хозяйственный. Цена такого противостояния - стоимость организации как таковой в полном смысле этого определения. Само возникновение и течение конфликта, подобно началу и развитию страшной болезни, разрушающей весь организм. Корпоративные конфликты возникают как с внутренними, так и с внешними оппонентами. Не секрет, что внутренние разногласия и распри традиционно используются внешними недружественными силами для планирования и проведения своих корыстных замыслов. При возникновении банальных разногласий между учредителями, акционерами и управленцами необходимо оценить все риски связанные с их дальнейшем развитием, спрогнозировать действия противной стороны и оперативно принять адекватные меры, с целью кардинального решения непростой ситуации.
Выбранная тема "Корпоративный конфликт как причина кризисной ситуации" является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - рассмотреть корпоративный конфликт как причину кризисной ситуации.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Анцупов А.Я. Конфликтология. М., 2009
2. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера: противодействие корпоративному шантажу. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2009
3. Данельян А.А. Корпорация и корпоративный конфликт. М., 2008
4. Дмитриев А.В. Конфликтология. М.: 2008
5. Ионцев М.Г. Корпоративные захваты: слияния, поглощения, гринмейл. - М. 2008.
6. Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления/Под ред. Семенова А.С., Сизова Ю.С. Изд. 2-е, стереотипное. М.: КомКнига, 2008
7. Осиновский А.Д. Акционер против акционерного общества. - 3-е изд., пересм. и доп. - СПб.: ООО "Издательство ДНК", 2009
8. Противодействие недружественным поглощениям: Научно-практическое пособие. - М.: ОЛМА Медиа-Групп, 2008.
9. Семенов А.С. Корпоративные конфликты и способы их определения. М., 2008
10. Сизов Ю.С. Корпоративные конфликты и причины их возникновения. М., 2009
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх