книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ "АВТОМИГ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ организационных конфликтов МУЗ ГКБ №3 ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ организационных конфликтов в транспортной компании "ЛИДЕР" ( Курсовая работа, 48 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ "АВТОМИГ" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Анализ организационного конфликта, его профилактики и способов разрешения ( Реферат, 22 стр. )
Анализ организационных конфликтов в транспортной компании "ЛИДЕР" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей управления конфликтами персонала в организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ политики управления конфликтами в ООО "Сиб-Эст" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ примеров конфликтных ситуаций 11 ( Реферат, 21 стр. )
Анализ психологических аспектов проявляющихся в ходе организации и ведения переговоров ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ результата исследования регулирования в конфликтной ситуации 23 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ООО "НОРДФИШ" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ современных аспектов управления конфликтными ситуациями в организации ( Дипломная работа, 110 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ социальных конфликтов, их появления, динамики и механизма разрешения ( Реферат, 17 стр. )
Анализ социологической концепции конфликтов в медицинском коллективе, включающий рекомендации по управлению этими конфликтными ситуациями ( Реферат, 23 стр. )
Анализ специфики конфликта в сфере управленческих отношений ( Реферат, 13 стр. )
Анализ управления конфликтными ситуациями ( Курсовая работа, 35 стр. )
Биография и деятельность в области механики учёных-механиков разных эпох ( Реферат, 12 стр. )
Борьба интересов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Взаимосвязь конфликтного поведения и индивидуальных свойств личности. ( Дипломная работа, 72 стр. )
ВЗАИМОСВЯЗЬ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И УРОВНЯ КОНФЛИКТНОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ45 ( Реферат, 22 стр. )
ВИДЫ ВНУТРИ ГРУППОВЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПОСЛЕДСТВИЯ ( Реферат, 14 стр. )
Виды и способы урегулирования этнических конфликтов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Виды и формы конфликтов ( Реферат, 14 стр. )

Введение 3

1. Предмет и значение конфликтологии 5

2. Значение конфликтологии в формировании культуры гражданского общества 12

Заключение 17

Список литературы 19

Конфликтология - наука довольно молодая. В законченном виде она появилась только к середине XX столетия. Однако конфликты были всегда, первые же попытки их объяснения можно отнести к глубокой древности.

Войны, ссоры, соперничество, другие многообразные формы противоборства - все это проявления конфликтов, столкновений субъектов, чьи интересы и цели пересекаются. По сути, всю историю человечества можно представить в виде бесконечной череды конфликтов.

Этот феномен во все времена привлекал внимание мыслителей, которые совершали многократные попытки создать модель общественного устройства или взаимодействия, основанную на гармонии интересов и бесконфликтности. Практика доказала утопичность подобных проектов.

В середине XX в. исследователи смирились с фактом, что конфликт также характерен для людей, как творчество и стремление к прогрессу. Это "нормальный" факт общественной жизни, а его выявление и позитивное разрешение и составляет часть прогресса.

Серьезное изучение конфликтов привело к созданию нового научного направления - конфликтологии, которая возникла на стыке психологии, психиатрии и социологии, впитав в себя новейшие достижения в этих областях. К сегодняшнему дню конфликтология получила широкое международное признание за свою исключительную практическую значимость.

На протяжении жизни каждый человек неоднократно сталкивается с конфликтными ситуациями. Как они будут протекать, во многом зависит от психологической и практической подготовленности человека к реализации своих целей в кризисной, конфликтной обстановке. Поэтому знание природы конфликта, механизма и фаз его развития, возможностей и способов разрешения значительно облегчают выбор успешной стратегии поведения. От этого зависит, как будет разворачиваться конфликт: в виде соревнования, конкуренции или открытой вражды.

Таким образом, конфликтология учит управлять ситуацией в период вызревания конфликта (предупредить его, спровоцировать или пустить на самотек), а также управлять самим конфликтом, если он уже имеет место, и находить способы его разрешения.

Сформулированные конфликтологией правила регулирования конфликтов основаны на ряде принципов: недопущения насилия как метода воздействия на партнера и способа завершения конфликта; поиск средств выхода из кризисной ситуации, исключающий эскалацию напряженности и поощрение усилий по установлению и укреплению взаимопонимания противоборствующих сторон.

Конфликтология способствует повышению культуры общения и психологической устойчивости людей. Эта область исследования предлагает наличие знаний, ставших неотъемлемым элементом человековедческих технологий, без которых трудно добиться успеха в жизни в бизнесе.

Цель данной работы: рассмотреть предмет конфликтологии и ее значение как науки.

1. Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Конфликтология. М., 2000.

2. Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000.

3. Козырев Г. И. Введение в конфликтологию. М.: Владос, 1999.

4. Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина. СПб.: Лань, 1999.

5. Стребков А.И. Конфликтологические знания в формировании культуры гражданского общества // Образование и гражданское общество (материалы круглого стола 15 ноября 2002 г.). Выпуск 1. / Под ред. Ю.Н. Солонина. СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2002. С.12-15

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»