 |
Управление качеством продукции на предприятии МосТрансАвто ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управление качеством на основе стандартов ИСО 9000 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Управление качеством ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Управление качеством - вопросы, Вариант 1 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Управление качеством Ижмаш ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Управление качеством ОАО МАЗ ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Управление коммуникациями в компании «Евросеть» ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Управление компетенцией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Управление конкурентоспособностью предприятия ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Управление конкурентоспособностью продукции на предприятии МАЗ ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Управление конкурентоспособностью предприятия 2009-68 ( Отчет по практике, 68 стр. ) |
|
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере УМП "Декоративно-цветочные культуры" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере ООО "Ижсинтез" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Управление конфликтами в системе антикризисного менеджмента ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Управление конфликтами и стрессами в организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление конфликтами в трудовых коллективах на примере закрытого акционерного общества "Бемут" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Управление конфликтами в организации ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управление конфликтами, изменениями и стрессами ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Управление конфликтами в современной компании ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Управление конфликтными ситуациями в организации: современный аспект (на примере ЗАО "Софт Лайн Солюшн") ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Управление конфликтом: типы и методы ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Управление кризисами на уровне организации ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Управление кризисной ситуацией ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Управление культурой организации (на примере радиостанции "ЕВРОПА ПЛЮС-САРАНСК" ГП "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "МОРДОВИЯ 7 ДНЕЙ") ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Управление материальными ресурсами предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие и содержание лидерства 4
2. Функции лидера в управлении организацией 8
2.1. Функции лидера в управлении организационной культурой 8
2.2 Функции лидера в управлении коммуникацией 12
2.3 Функции лидера в управлении персоналом 14
2.4 Функции лидера в управлении внешними связями 18
2.5 Функции лидера в управлении изменениями 20
Заключение 22
Список использованной литературы 23
|
|
Введение
|
|
Лидерство - важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово "лидер" означает "вождь", "ведущий". Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Важная роль отводится лидеру в создании и управлении организационной культурой. В зависимости от типа организационной культуры лидер выполняет различные функции.
Эффективность лидерства непосредственно связана со способностью лидеров руководить организационной и межличностной коммуникацией, воздействуя на ее характер.
Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами. Управление социальным конфликтом складывается из последовательной деятельности лидера, стремящегося конструктивно повлиять на ситуацию, вызвавшую конфликт, на участников конфликта и характер взаимодействия всех заинтересованных субъектов. В зависимости от характера конфликта и особенностей его участников лидер, старающийся управлять конфликтом. Может выбирать роль посредника или судьи.
Стратегия развития организации и эффективность лидерства связаны с объективными и субъективными возможностями лидера, его способностью, во-первых, управлять коалициями, во-вторых, создавать и укреплять отношения сотрудничества и партнерства с организациями, взаимодействие с которыми становится существенным фактором эффективной деятельности организации.
Незаменимая роль лидера в осуществлении изменений состоит в определении идеи нововведений, формировании на ее основе целей, общности видения и стратегии изменений.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2001.
2. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. Л. 1989.
3. Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002.
4. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 1993.
5. Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. Л. 1973.
6. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002.
7. Руководитель, коллектив, личность. Ред. К. Ладензак. М. 1974.
8. Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. М. 1976.
9. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.
10. Дюжердиль Р. Управление человеческими ресурсами. Маркетинг. №3 1996.
11. Калашникова Л., Лайфуров С. Стиль и методы управления в современном бизнесе. Служба кадров. №10 2002.
12. Кретов Б. И. Типология лидерства. Социально-гуманитарные знания. №3 2000.
13. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Деньги и кредит. №9 1998.
14. Смольков В. Г. Сущность и типология социального лидерства. Социально-гуманитарные знания. №6 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх