книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 8 2008-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право. Вар. 3 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 16 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 16 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 5 (задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Трудовое право. Вариант 2 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовое право. Вариант №3 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовое право. Задачи 1, 5, 6 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовое право. Задачи3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Халатность. Исковое заявление ( Реферат, 19 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Трудовое правоотношение и сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 51 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 22 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 15 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 59 стр. )
Трудовой договор (+задача) ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

1. Процедуры испытания, применяемые в процессе найма на работу 4

2. Испытательный срок при приеме на работу 9

Заключение 13

Литература 14

Сегодня российские работодатели в поисках наиболее квалифицированных и подходящих для их компании сотрудников проявляют немалую изобретательность. Прошли те времена, когда диплом и записи в трудовой книжке были достаточными для того, чтобы получить хорошую работу. Сейчас сотрудники отделов кадров помимо всего этого и много другого устраивают для претендентов различные испытания и дают задания разной сложности.

Проблема проведения испытаний в научной литературе рассматривается не очень часто и имеет две формы выраженности. С одной стороны, анализируются методы проведения испытаний в процессе самой процедуры собеседования, а с другой - изучаются юридические и психологические аспекты применения компаниями испытательного срока при приеме на работу.

Данная работа будет посвящена рассмотрению проблемы испытания при найме на работу в двух этих аспектах изучения этого вопроса.

1. Ванюхин В.Н. Испытание при приеме на работу. - М., 2005.

2. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003. - 448 с.

3. Десслер Г. Управление персоналом. - М., 1997.

4. Иваков К. Испытание при приеме на работу и его результат. - М., 2007.

5. Кияшко Д. Испытание при приеме на работу/ Работа для Вас. - 2006. - № 76.

6. Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 349 с.

7. Петрыкина Н. Испытание при приеме на работу. - М., 2004.

8. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности/ Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2007.

9. Рейнолдс С.Р. Испытания при найме на работу// Менеджмент: вопросы и ответы. - М., 2007. - с. 24-32.

10. Тарасов В.К. - Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. - Л., 1989.

11. Травин В.В., Дятлов В.А. - Основы кадрового менеджмента, М.: Дело, 1995.

12. Управление персоналом./Под ред. Базарова Т.Ю., - М.: "ЮНИТИ", 1998.

13. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под ред. Р. Марра, д-ра Г. Шмидта. - М.: МГУ, 1997. - 480 с.

14. Юткина Ю. Испытание при приеме на работу - пытки или…?/ Человеческие ресурсы России. - М., 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»