Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Понятие коллективных трудовых споров 2
2. Примирительный характер разрешения коллективных трудовых споров 7
3. Право на забастовку и его реализация 15
Использованная литература 23
|
Введение
|
Трудовое законодательство бывшего СССР и Российской Федерации длительное время практически не знало (и не признавало) термина "коллективные трудовые споры". Считалось, что для этого "нет социальной базы". Нет базы - нет и споров, следовательно, нет необходимости регулировать эти вопросы в законодательном порядке.
Практика последних лет показала, что база для конфликтов (в том числе и коллективных) все-таки есть. Более того, на переходном этапе появились новые основания для таких конфликтов, основные причины которых лежат в сфере экономики. Так, массовым явлением стало несоблюдение сроков выплаты заработной платы (что, в свою очередь, объясняется взаимными неплатежами хозяйствующих субъектов, задержкой выплат из бюджета и т.д.). Нередко работники отправляются в принудительные отпуска без сохранения заработной платы или с частичной оплатой. Фактически в данном случае мы имеем дело с проявлением скрытой безработицы. Работодатели же зачастую используют этот способ для подталкивания работников к уходу с предприятий "по собственному желанию", освобождаясь от выплат предусмотренных компенсаций. Все это приводит к возникновению коллективных трудовых конфликтов.
В 1989 г. экономическая и политическая ситуация в СССР серьезно обострилась. В стране стихийно развернулось широкое забастовочное движение. Это заставило законодателей обратить внимание на существующую проблему и принять специальный закон - Закон СССР от 9 октября 1989 г. (впоследствии - в ред. от 20 мая 1991 г.) "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" (далее - Закон 1989 г.).
|
Список литературы
|
1. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) // "Трудовое право", 2006, № 1.
2. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя // М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.
3. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2005.
4. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
5. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М.: Юстицинформ, 2005.
6. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005.
7. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005.
8. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.
9. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому Кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения // отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт-Издат, 2006.
10. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // "Законодательство и экономика", № 8, 2004.
11. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // "Российская юстиция", № 11, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|