Дисциплина: Трудовое право
 |
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Понятие и содержание оплаты труда 3
2. Единая тарифная система 8
3. Система оплаты труда 11
4. Денежное довольствие сотрудников ОВД и УИС 13
Примерный образец трудового договора 20
Список использованной литературы: 23
|
|
Введение
|
|
Конституция РФ в качестве одного из основных прав и свобод человека и гражданина закрепила право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Механизм реализации этого конституционного права закреплен в Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) посредством формулирования основных понятий и определений оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда) работника представляет собой совокупность следующих денежных выплат:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оплата труда может производиться в различных формах: денежной, натуральной, смешанной. Ст. 131 ТК РФ предусматривает, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3.
3. Указ Президента РФ от 30 июня 2002 г. № 672 "О денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 27. - Ст. 2677.
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ // Под ред. Ананьевой К.Я. - "Омега-Л", 2007.
5. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2002.
6. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - "Новая правовая культура". 2007.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх