Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Понятие пенсии 3
Виды трудовых пенсий 4
Условия назначения трудовой пенсии 4
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению 7
Негосударственные пенсии 9
Доставление пенсии………………………………………………...….…12
Список использованной литературы 16
|
Введение
|
Пенсия (от латинского pensio - платёж) - регулярная и, как правило, пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны государства или иных субъектов в качестве основного источника средств существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Является формой социальной защиты населения.
В ст. 2 Закона о трудовых пенсиях впервые в истории отечественного пенсионного законодательства дано правовое определение понятия "трудовая пенсия". Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом о трудовых пенсиях.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.
Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Как правило, носит дополнительный характер по отношению к государственной пенсии, хотя в последнее время институт негосударственной пенсии все более обосабливается в отдельную категорию социальных выплат. В России институт негосударственной пенсии получил распространение сравнительно недавно, с 1993г.
|
Список литературы
|
1. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Российская газета от 20 декабря 2001 г. N 247.
2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51. Ст. 4832.
3. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Российская газета от 20 декабря 2001 г. N 247.
4. Федеральный закон от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" // Собрание законодательства Российской Федерации от 11 мая 1998 г. N 19. Ст. 2071.
5. Закон РФ от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и ВС РСФСР от 6 декабря 1990 г. N 27. Ст. 351.
6. Комментарий к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" / Под общ. ред. Е.Н.Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2003.
7. Комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" / Под ред. Е.Н.Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2003.
8. Комментарий к Федеральному закону "Об обязательном пенсионном страховании" / Под ред. Е.Н.Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2003.
9. Боженко Е. Государственный контроль за негосударственными пенсиями // Наше Время. 14 июля 2000 г. № 26.
10. Назарец В.Г. Негосударственная пенсия. Миф или реальность? // Челябинский рабочий. 24. мая 2002.
11. Савицкая Т.М. Трудовая пенсия: общая характеристика // Справочник кадровика. 2003. №3.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|