книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 8 2008-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право. Вар. 3 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 16 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 16 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право. Вариант 5 (задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Трудовое право. Вариант 2 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовое право. Вариант №3 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовое право. Задачи 1, 5, 6 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Трудовое право. Задачи3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовое право. Халатность. Исковое заявление ( Реферат, 19 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Трудовое правоотношение и сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 51 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 22 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 15 стр. )
Трудовой договор ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовой договор ( Курсовая работа, 59 стр. )
Трудовой договор (+задача) ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 2

1. Понятие коллективного договора 3

2. Содержание и структура коллективного договора 6

3. Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора 10

4. Соглашение. Виды соглашений 14

5. Содержание и структура соглашения 16

Заключение 20

Список литературы 21

"Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации".

С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить трудовым кодексом для наёмных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.

1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.

6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.

7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»