книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

Вариант 2 3

1. Понятие права, отраслей права, роль права в регулировании общественных отношений 3

2. Основания возникновения гражданских прав и обязанностей 10

3. Постоянный, и временный перевод на другую работу, основания" порядок перевода, перемещение по службе 12

4. Задача 19

Гражданин Ерофеев обратился к директору завода "Вымпел", на котором работает его 17-летний сын Игорь, с просьбой ему получать заработную плату Игоря, поскольку сын расходует ее па покупку бесполезных (по мнению отца) вещей: почтовых марок и спичечных этикеток, в то время как он (отец) получает невысокую заработную плату, а мать - пенсионерка, имеет инвалидность. Директор завода дал бухгалтерии указание выплачивать зарплату Игоря Ерофеева отцу. Законны ли действия директора?

Список литературы 21

Право, регулируя общественные отношения, представляет собой определенную систему. Конкретные правовые нормы, являясь элементами этой системы, находятся в постоянной и устойчивой зависимости от тех общественных отношений, которые эти нормы регулируют.

Как целостное образование система права охватывает все нормы, действующие в конкретном государстве, и представляет собой сложный многоуровневый комплекс, состоящий из отраслей права, правовых институтов и конкретных правовых норм.

В любом государстве созданы и действуют десятки и даже сотни тысяч правовых норм, регулирующих самые различные общественные отношения. Найти нужную норму права в такой массе практически невозможно, поэтому законодатели, кодификаторы и иные специалисты приводят эти нормы в определенную систему, разделяя нормы права по отраслям и кодексам. Это упрощает и облегчает работу с правовыми нормами. Если, к примеру, гражданин заинтересовался вопросами увольнения с работы, то для этого вовсе нет нужды "перелопачивать" всю массу правовых норм - достаточно взять Трудовой кодекс и изучить содержание статьи 77-й.

Отраслью права называется совокупность взаимосвязанных правовых институтов, регулирующих определенную группу общественных отношений: гражданских, трудовых, уголовных, семейных, земельных, финансовых, процессуальных, экологических и др.

Отрасль права не есть механическое объединение норм и правил нескольких правовых институтов. Институты, входящие в отрасли права, должны быть органически связаны общностью цели, с осуществлением определенной широкой сферы предметной деятельности государства, общества, юридических лиц и граждан.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. М., Издательская группа "ИНФРА-М - НОРМА", 2004г.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2. М., Издательская группа "ИНФРА-М - НОРМА", 2004г.

4. Гражданское право. Учебник. Ч.1 Под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К. М., 2007. - С. 92

5. О правоспособности и дееспособности физических лиц. А.М. Нечаева // Государство и право, 2008, №2 С. 30

6. О правоспособности и дееспособности физических лиц. А.М. Нечаева // Государство и право, 2007, №2 С. 32

7. Советское гражданское право: Субъекты гражданского права. Братусь С.Н., Дозорцев, Пергамент и др. М., 1984 С. 37-38

8. Трудовое право. Учебник для вузов. Ч.1. Под ред. Т.И. Илларионовой, Б.М. Гонгало, В.А. Плетнева М., 2008. С. 69

9. Трудовое право. Учебник. Ч.1 Под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К. М., 2007. - С. 95-96

10. Учебное пособие по гражданскому праву. Т.А. Быкова; Саратов, 2008. С. 26

11. Чиркин В.Е. Основы государственной власти. - М.: Юристъ, 2006. - С.56

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»