книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. )
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. )
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. )
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. )
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. )
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. )
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. )
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. )
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. )
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. )
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. )
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Понятие и система трудовых правоотношений 4

2. Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 5

3. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 9

4. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 11

5. Отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений 12

Заключение 16

Задачи. 17

Список использованной литературы 20

Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда.

Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общество, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.

Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы трудовые правоотношения актуальна в настоящие время. При написании данной контрольной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах.

Для решения поставленной цели выдвинут ряд задач:

1. Раскрыть понятие и систему трудовых правоотношений.

2. Охарактеризовать организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

3. Дать оценку правоотношениям по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

4. Раскрыть понятие правоотношений по рассмотрению трудовых споров.

5. Выявить отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений.

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н, Трудовое право России. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Юристъ, 2005. - 168 с.

2. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Инфра-М, 2006. - 145 с.

3. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 2005. - 201 с.

4. Петрова С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников // Российский налоговый курьер. - №6. - июнь 2001 г.

5. Сыроватская Л,А. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2006. - 245 с.

6. Смирнов А.Е. Прием на работу совместителей // Кадровое дело. - №1. - январь 2006 г.

7. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2006. - 187 с.

8. Усольцева Л.Н., Князева С.П. Совмещение работы с обучением // Кадровое дело. - №1. - январь 2005 г.

9. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей // Российский налоговый курьер. - №18. - сентябрь 2007 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»