Дисциплина: Трудовое право
 |
Понятие и содержание трудового договора (контракта) в формировании рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Понятие и содержание трудового договора ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Понятие и содержание трудового договора-реферат ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Понятие и содержание трудового договора ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Понятие и содержание трудового договора пце5к242 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие и содержание оплаты труда. Единая тарифная система. Система оплаты труда ( Реферат, 23 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ЗНАЧЕНИЕ 16684 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Понятие и сущность премии, показатели премирования на предприятии. Учет премий на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие и сущность пенсии за выслугу лет 4 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие и сущность премии, показатели премирования на предприятии ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Понятие и сущность трудового права РФ ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Понятие источников трудового права_ ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Понятие коллективного договора и его стороны 7 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны, виды Работодатели как субъекты трудового права ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю и её отличие от гражданско-правовой ответственности ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Понятие перевода на другую работу. Основания и виды перевода на другую работу. Понятие перемещения на другую работу. Основания и условия оплаты при перемещении на другую работу ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Понятие перевода на другую работы, виды 3522ыыы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда. Классификация видов переводов, их правовая характеристика и порядок осуществления. Порядок изменения существенных условий труда, правовые последствия для работников в ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Понятие переводов. Отличие перевода от перемещения изменения существенных условий труда. Классификация видов переводов, их правовая характеристика и порядок осуществления. Понятие коллективного договора и соглашения. Законодательство, регулирующее коллект ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Понятие права на труд ( Реферат, 24 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ ПРАВОГО ГОСУДАРСТВА, ЕГО СУЩНОСТЬ. БАЗИСНЫЕ И НАДСТРОЕЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН РФ ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие правонарушения, его виды. Основания освобождения от юридической ответственности. Сроки действия обязательств и исковая давность ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Понятие правоотношений в праве социального обеспечения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие и система трудовых правоотношений 4
2. Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 5
3. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 9
4. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 11
5. Отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений 12
Заключение 16
Задачи. 17
Список использованной литературы 20
|
|
Введение
|
|
Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда.
Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общество, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы трудовые правоотношения актуальна в настоящие время. При написании данной контрольной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах.
Для решения поставленной цели выдвинут ряд задач:
1. Раскрыть понятие и систему трудовых правоотношений.
2. Охарактеризовать организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
3. Дать оценку правоотношениям по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.
4. Раскрыть понятие правоотношений по рассмотрению трудовых споров.
5. Выявить отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н, Трудовое право России. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Юристъ, 2005. - 168 с.
2. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Инфра-М, 2006. - 145 с.
3. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 2005. - 201 с.
4. Петрова С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников // Российский налоговый курьер. - №6. - июнь 2001 г.
5. Сыроватская Л,А. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2006. - 245 с.
6. Смирнов А.Е. Прием на работу совместителей // Кадровое дело. - №1. - январь 2006 г.
7. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2006. - 187 с.
8. Усольцева Л.Н., Князева С.П. Совмещение работы с обучением // Кадровое дело. - №1. - январь 2005 г.
9. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей // Российский налоговый курьер. - №18. - сентябрь 2007 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх