Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вар. 2 (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вар. 8 2008-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вар. 3 2009-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вар. 4 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вариант 16 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вариант 16 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вариант 5 (задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вариант 2 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Вариант №3 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Задачи 1, 5, 6 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Задачи3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право. Халатность. Исковое заявление ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое правоотношение и сокращенное рабочее время ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (+задача) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Трудовой договор 3
Расчет среднего заработка 3
Исчисление ежегодного оплачиваемого отпуска 5
Оплата труда 9
Продолжительность рабочего времени 11
Гарантии и компенсации 12
Высвобождение работников 13
Литература 18
|
Введение
|
С главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности заключаются срочные трудовые договоры на срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В этом случае трудовой договор расторгается согласно п.4 ст.81 Кодекса.
Кроме того, основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя могут быть:
разглашение охраняемой законом коммерческой, служебной, иной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
совершение по месту работы растраты;
совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)
2. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (с изменениями от 26 марта 2000 г., 21 марта, 25 июля 2002 г., 8 декабря 2003 г.)
3. Воробьева Е., Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 4, январь 2002 г.
4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2002.
5. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовой договор. Комментарий к ТК. М.: Проспект, 2003.
6. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) //Текст Конституции опубликован в "Российской газете" от 25 декабря 1993 года
7. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М., 2001.
8. Хохлов Е. Б. Правовое регулирование и современных условиях: проблемы теории и практики. СПб., 2000.
9. Шкловец И., "Финансовая газета", N 33, август 2002 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|