Реферат: Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

На заказ

Готовые работы

Способы оплаты

Партнерство

Контакты

Дисциплина: Управление персоналом

	Исследование теории поведения человека в организации ( Реферат, 16 стр. )
	Исследование технологий управления персоналом ООО "Винко" 2007-18 ( Отчет по практике, 18 стр. )
	Исследование технологий в области управления персоналом, на основе научного, методического и практического материала, а также анализ практики работы кадровой службы ООО «Старая площадь» ( Дипломная работа, 63 стр. )
	Исследование технологий управления персоналом ООО "Винко" ( Отчет по практике, 17 стр. )
	Исследование технологий подбора и найма персонала на предприятии ООО "СКО "Центрздравкурорт" ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Исследование технологий в области управления персоналом, на основе научного, методического и практического материала, а также анализ практики работы кадровой службы ОАО "Сувар-Казань" ( Дипломная работа, 29 стр. )
	Исследование трудового коллектива на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" ( Дипломная работа, 36 стр. )
	Исследование удовлетворенности трудом персонала на примере ЗАО "Петросталь" ( Курсовая работа, 38 стр. )
	Исследование факторов внешней среды организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
	Исследование формирования профессиональной команды в урологическом отделении МКБ № 11 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Исследование формирования корпоративной культуры в организации ( Дипломная работа, 92 стр. )
	Исследование характеристик важнейших черт характера и качества современного менеджера-лидера ( Реферат, 21 стр. )
	ИССЛЕДОВАНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ КЦСОН "ЖЕМЧУЖИНА" ( Дипломная работа, 103 стр. )
	Исследование эффективности работы совета директоров на примере групп предприятий «Союзшахтоосушение», осуществляющих строительные работы ( Курсовая работа, 31 стр. )
	ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО"ПАПИРРУС" ( Курсовая работа, 37 стр. )
	Исследовании лидерства как фактор улучшения менеджмента ( Курсовая работа, 24 стр. )
	Исследовании современных аспектов в мотивации персонала ( Контрольная работа, 24 стр. )
	Исследования лидерства методом "управленческой решетки" и "жизненного цикла" ( Реферат, 18 стр. )
	Исследования личностных характеристик персонала при организации туроперейтинга на примере туристского предприятия ( Дипломная работа, 123 стр. )
	Исследования проблемы применения моральных поощрений на примере ОАО "Кокс" ( Дипломная работа, 73 стр. )
	Исследования проблемы сопротивления персонала нововведениям на примере банка "Русский стандарт" ( Курсовая работа, 40 стр. )
	Исследования системы управления персоналом строительного предприятия ООО " Стройсервис" ( Курсовая работа, 36 стр. )
	Исследовать систему и методы управления персоналом на примере школы-интерната № 2 г. Норильска ( Курсовая работа, 40 стр. )
	Исследовать социально-психологический климат в организации ( Реферат, 14 стр. )
	Исследовать экономическую мотивацию ( Реферат, 21 стр. )

<< 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 >>

» Главная » Управление персоналом » Достижение профессионального клиринга методом согласования компетенции работника и рабочих мест

Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Тип: Реферат | Цена: 450 р. | Страниц: 11 | Формат: doc | Год: 2012 | Купить

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

Введение 3

1. Подбор специалистов 4

2. Автоматизированная система подбора персонала. 7

Заключение 10

Список использованной литературы 11

Введение

Профессиональный клиринг - оптимальное соотнесение работников и рабочих мест, людей и профессий. Это значит, что по отношению к каждому человеку все профессии располагаются в порядке его возможностей работать в этих профессиях, и по отношению к каждому рабочему месту все кандидаты располагаются в порядке возможности занимать это место. Для создания системы профессионального клиринга необходимо снабдить каждого работника психологическим паспортом - описанием его характера, а каждое рабочее место - профессиограммой, описывающей характер этого места. Кроме того, у работника должна быть возможность выставить свои условия, а от работодателя потребовать дать гарантию их удовлетворения или прийти к компромиссу. Профессиональный клиринг - это методологическая основа работы службы занятости.7

Список литературы

1. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: Юрист, 1996. - 491с.

2. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998. - 496с.

3. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988. - 310с.

4. Каору И. , Японские методы управления качеством. - М: Экономика, 1988. - 524с.

5. Колышкин В.В. Практические основы профотбора. - М.: Дело, 1999. - 348с.

6. Лабутене Э., Радзявичене С. Управление персоналом на предприятиях Литвы. //Проблемы теории и практики управления. - 1991. - №5-6. - С.134.

7. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 312с.

8. Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. - М: Наука, 1992. - 308с.

9. Мухамбетов Т. И. Стратегия управления трудом. - Алма-Ата: Казахстан, 1992. - 200с.

10. Пушкарев Н.Ф. Кадровый менеджмент: зарубежный и отечественный опыт. - СПб.: Питер, 1999. - 332с.

11. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. - М.: Дело, 1998. - 272с.

12. Управление персоналом организации. /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 512с.

Примечания:

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»