Дисциплина: Управление персоналом
 |
Кросскультурные особенности управления персоналом ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) 2010-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Культура проведения деловых переговоров в сфере сервиса (туризма) ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: "Внутрихозяйственный анализ эффективности деятельности управленческого персонала коммерческой организации" на тему: "Анализ содержания бюджета службы управления персоналом" ОАО "СИС - НАТУРАЛЬНЫЕ Р ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: "Управление персоналом" На тему: "Модель системы управления организацией" Анализ используемых трудовых ресурсов ООО "Адидас" и выявление проблем управления персоналом………………………………… ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Лидер, группа и персонал ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Лидерство (на примере ЗАО "Аникс"). ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Лидерство будущего: сочетание эмоционального интеллекта и шести стилей лидерства ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Лидерство в организационном поведении ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Лидерство в управление ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ЛИДЕРСТВО И ВЛАСТЬ ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 18 с. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление 2000-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Лидерство как управление ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Лидерство как фактор функционирования малых групп ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Лидерство на малом предприятии ООО "ПУЛЬС ИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Лидерство, его стиль и эффективность ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Линейные и кадровые аспекты управления ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Личностный потенциал работника в условиях рынка и его использование в системе управления ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Личность в организации ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Личность и стиль управленческого воздействия руководителя как факторы эффективного управления ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Личность как объект управления ( Реферат, 14 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание 2
Введение 3
1 Теоретические основы мотивации труда 4
1.1 Сущность и содержание категории мотивации труда 4
1.2 Процесс мотивации труда работников 5
1.3 Теории мотивации, их суть и значение 7
2 Современное состояние мотивации труда работников на предприятии ООО "Виват" 13
2.1. Краткая производственно - экономическая характеристика предприятия ООО "Виват" 13
2.2. Анализ трудовых ресурсов на предприятии "Виват" 14
2.3 Мероприятия по повышению мотивации труда работников 15
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Приложения
|
|
Введение
|
|
На сегодняшний день мотивация персонала занимает центральное место в системе управления, так как именно она по существу выступает причиной эффективного организационного поведения сотрудников. От степени мотивации сотрудников зависит их ориентация на цели организации, желание их достигать, обеспечивать необходимый результат, демонстрировать максимальную степень эффективности собственной деятельности. А это в свою очередь является основой для эффективной работы организации в целом.
Мотивирование - это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов.
Цель данной работы - исследовать теории мотивации и разработать мероприятия усиливающие мотивацию труда работников аппарата управления.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
" определить сущность мотивации труда;
" отразить теории мотивации и их значение;
" проанализировать хозяйственную деятельность предприятия за отчетный период;
" проанализировать трудовые ресурсы на предприятии;
" проанализировать эффективность мотивации труда работников аппарата управления на предприятии;
" разработать план мероприятий по улучшению мотивации труда управленческого персонала;
Объектом работы является предприятие ООО "Виват". Период исследования 2005-2007 гг.
Для написания работы использовались учебные пособия по менеджменту, также периодическая литература, посвященная вопросам мотивации труда на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. 2004, № 7-8.
2. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003.- 528 с: ил
3. Какой может и должна быть мотивация работников? / Н.Е. Папонова // Кадры предприятия, 2004, № 6
4. Мотивация - плюс для работника / М. Л. Иванова// Работа и зарплата, № 5
5. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп.- М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2008 г. - 556 с.
6. Система мотивации в компании: как оценить эффективность / Котляренко Ольга // Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2
7. Система мотивации персонала на предприятии / Лазарев С. // Мотивация и оплата труда. 2006. № 3.
8. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / Соколова М. // Мотивация и оплата труда. 2007. № 3.
9. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. М.: Издательство "Экзамен", 2004
10. Эффективная система мотивации / Степанцова Е. // Мотивация и оплата труда. 2006. № 3.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
