книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Система мотивации труда в государственной и муниципальной службе12 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Система обучения персонала ( Курсовая работа, 26 стр. )
Система оплаты труда на примере ОАО "РЖД" (Барнаульский филиал) ( Курсовая работа, 35 стр. )
Система оплаты труда персонала корпорации «-» с позиции мотивационного фактора. ( Дипломная работа, 98 стр. )
Система оплаты труда персонала корпорации "Красный маяк" с позиции мотивационного фактора ( Дипломная работа, 77 стр. )
Система оценки персонала в загородном доме ( Контрольная работа, 8 стр. )
Система оценки персонала ( Контрольная работа, 7 стр. )
Система оценки персонала ООО “АвтоРемСервис”_5746. ( Курсовая работа, 34 стр. )
Система повышения квалификации сотрудников в Корпорации "Инком - недвижимость" ( Курсовая работа, 28 стр. )
СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 55 стр. )
Система работы с персоналом ( Курсовая работа, 37 стр. )
Система работы с персоналом на предприятии ЗАО "Урал Восток Сервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Система стимулирования в компании ООО "Е.Д.А." ( Курсовая работа, 49 стр. )
Система стимулирования труда в организации ( Реферат, 22 стр. )
Система стимулирования труда работников ( Дипломная работа, 71 стр. )
Система стратегического управления персоналом организации ( Дипломная работа, 93 стр. )
Система управления аттестацией персонала в ОАО "Катав-Ивановский литейно-механический завод" ( Дипломная работа, 52 стр. )
Система управления персоналом организации на примере отдела материально-технического снабжения и должности товароведа ( Курсовая работа, 31 стр. )
Система управления персоналом организации ООО "Щит". Ее цели и основные функции ( Курсовая работа, 37 стр. )
Система управления персоналом на государственной гражданской службе_3669. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Система управления персоналом ОАО ТД «ТЦ Поволжье» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Система управления персоналом в бюджетной организации (на примере Отдела культуры Администрации Алнашского района ( Дипломная работа, 84 стр. )
Система управления персоналом предприятия8 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Система управления персоналом в ОАО «МТК» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Система управления персоналом организации на примере отдела материально-технического снабжения и должности товароведа ( Курсовая работа, 42 стр. )

Введение 3

1. Число обученных арбитражных управляющих в РФ 5

2. Число арбитражных управляющих в России, а также основные требования, предъявляемые к претендентам на должность арбитражного управляющего 10

4. Распределение арбитражных управляющих по субъектам федерации 17

Заключение 20

Список литературы 21

Прежде чем перейти к вопросу кадрового потенциала арбитражного управления целесообразно будет дать определение арбитражного управляющего. Арбитражный управляющий (временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий или конкурсный управляющий) - гражданин Российской Федерации, утверждаемый арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий и являющийся членом одной из саморегулируемых организаций

После отмены лицензирования деятельности арбитражных управляющих государство перестало контролировать квалификационный уровень тех, кому доверяло судьбы предприятий-банкротов. Сейчас этот контроль возвращается: без свидетельства о сдаче теоретического экзамена арбитражный суд не назначит проводить процедуру банкротства.

Арбитражным управляющим может быть только гражданин Российской Федерации. Закон ограничивает правоспособность иностранных граждан и лиц без гражданства.

Для назначения управляющим кандидат должен отвечать определенным требованиям. Их можно назвать позитивными (качества, которые должны присутствовать) и негативными (качества, которые должны отсутствовать). Кандидат должен соответствовать и позитивным, и негативным требованиям в совокупности.

Цель работы рассмотреть статистику кадрового потенциала арбитражного управления в РФ.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть статистку накопления кадрового потенциала арбитражного управления в динамике за последние 8-10 лет в РФ;

2. Отразить в работе число обученных арбитражных управляющих в РФ;

3. Отразить число работающих арбитражных управляющих в целом по России и распределение численности арбитражных управляющих по субъектам федерации и категориям.

1. ФЗ от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

2. Правила проведения и сдачи теоретического экзамена по единой программе подготовки арбитражных управляющих, утвержденные постановлением Правительства РФ от 28 мая 2003 г. N 308

3. Антикризисное управление: Учебное пособие / под ред. Г.А. Александрова М.; 2002.

4. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. - М.; 2002.-

5. Гудин Г.А. Смысловая схема и порядок взаимодействия // http://paucfo.ru/public/

6. Квалификационный экзамен // "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, октябрь 2002 г.

7. Макарьева В.И. Комментарий к Федеральному закону от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // "Налоговый вестник" N 1, январь 2003 г.

8. Соболев В.Ф. Реструктуризация системы подготовки специалистов по арбитражному управлению // Люди дела № 41 2003.-

9. http://crisis.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»