книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ деятельности службы управления персоналом в организации. 123 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ деятельности по кадровому планированию в ООО «УГЛЕРОДПРОМСНАБ» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ деятельности предприятия ООО "Дива" ( Курсовая работа, 51 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 ( Дипломная работа, 64 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПО ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ( Курсовая работа, 44 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" 2 ( Дипломная работа, 70 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОАО "СИБГИПРОШАХТ" ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ деятельности компании Grafton Energy AG ( Отчет по практике, 36 стр. )
Анализ деятельности кадровой службы предприятия59 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ деятельности Управления Федеральной службы по борьбе с незаконным оборотом наркотиков Российской Федерации по Московской области и особенностей кадровой политики ( Дипломная работа, 131 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ДАЛЬГИПРОТРАНС» ( Дипломная работа, 117 стр. )
Анализ деятельности организации ООО «Гранул-Новосибирск» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО "ТелеСОТА" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ деятельности персонала в Томкой клинической психиатрической больнице ( Дипломная работа, 188 стр. )
Анализ деятельности персонала предприятия ООО "Стройинтекс" и направления улучшения его использования ( Дипломная работа, 99 стр. )
Анализ диагностики кадрового потенциала ООО "Рианна" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики активов обязательств и капиталов предприятия 45322 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ документации отражающей кадровую политику на примере ОАО "Сибнефтопровод" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Анализ должностных функций менеджера по обучению персонала СОШ №1 г. Норильска ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ ЗАВИСИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ОТ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ у4333 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ затрат на персонал на предприятии ООО "АЛЬФА СТАЛЬ-РДО" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ и динамика действующей кадровой политики (на примере оптово-розничного центра "CHELSI") ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ и динамика действующей кадровой политики ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ и основные направления технологии формирования управленческой команды в ООО "ГЕРМЕС" ( Дипломная работа, 109 стр. )

Введение 3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты малого предпринимательства и его развитие на основе мотвации персонала……………………………........5 1.1. Сущность малых и средних предприятий 5

1.2. Мотивация как фактор развития малых и средних предприятий 15

1.3. Материальная и нематериальная мотивация на малых предприятиях 21

ГЛАВА 2. Анализ функционирования малого предприятия ООО "СТРОЙРЕСУРС" 31

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "Стройресурс" 31

2.2. Кадровая политика ООО "Стройресурс" 36

2.3. Анализ системы мотивации персонала в ООО "Стройресурс" 41

ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности персонала ООО "СТРОЙРЕСУРС" 49

3.1 Предложения по совершенствованию мотивации работников 49

3.2. Разработка программы по реализации системы мотивации персонала в ООО "Стройресурс" 55

Заключение 64

Список использованной литературы 68

Актуальность исследования данной дипломной работы заключается в том, что мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала малого предпринимательства. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности малого предприятия. Для этого руководителю необходимо понимать, каковы потребности его сотрудников и как организовать жизнь фирмы, чтобы удовлетворить их в реальной ситуации.

Растущая конкуренция малых предприятий предъявляет все большие требования к производителям товаров и услуг. В результате в мире бизнеса наиболее жизнеспособными оказываются сплоченные команды профессионалов. Мощным резервом повышения производительности и качества является положительная мотивация труда. Работники должны чувствовать себя полноправными членами коллектива, быть уверенными в том, что руководство относится к ним справедливо, учитывает их нужды и думает об их благополучии.

За последние годы работник превратился из досадной, но необходимой "статьи расходов" в основной источник прибыли. В рамках этого подхода человек стал рассматриваться в качестве важнейшего элемента капитала малого предприятия, а затраты на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создание благоприятных условий деятельности - как особый вид инвестиций. Управление персоналом на малых предприятиях приобретает всё более важное значение, как фактор повышения конкурентоспособности, долгосрочного развития.

Цель дипломной работы рассмотреть развитие малых предприятий на основе совершенствования мотивации персонала.

В связи с поставленной целью дипломной работы необходимо решить ряд задач:

1. Рассмотреть теоретические аспекты малого предпринимательства и системы мотивации персонала;

2. Изучить систему мотивации персонала в ООО "Стройресурс";

3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации на малом предприятии ООО "Стройресурс".

Объектом исследования является компания ООО "Стройресурс".

Предметом исследования являются отношения возникающие в процессе управления мотивации трудовой деятельности персонала.

Проблема исследования заключается в том, что каждое малое предприятие уникально, и совершенствование системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей организационной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров

Структура и состав работы, подчиняется содержанию поставленных задач. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка литературы. Общий объем машинописного текста составляет 71 страницы, в том числе 5 таблиц и 2 рисунка. Список использованной литературы состоит из 50 источников.

1. Федеральный закон Российской Федерации от 24 июля 2007г. №209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"

2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. - М.:ДИС, 2008.

3. Алимова Т. А., Буев В. В., Голикова В. В., Долгопятова Т. Г. Проблемы малого бизнеса глазами предпринимателей. - М., 2004

4. АНО "Информационно-аналитический центр "Тезарус-Маркетинг"; Национальный институт системных исследований проблем предпринимательства. Нормативно-правовое регулирование деятельности субъектов малого предпринимательства в Москве. Информационно-справочное пособие. - Москва,2008.

5. Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению малого бизнеса. - М.: НВЦ "Маркетинг", 2007.

6. Бережная О. Малому бизнесу помогут, но мало // Российская Федерация сегодня. 2006. № 7

7. Буев В. Некоторые аспекты поддержки малого предпринимательства в Москве. - Ж. "Предпринимательство в России". - М.: ИСАП, 2006.

8. Виленский А. В., Чепуренко А. Ю. Малое предпринимательство в России: состояние и перспективы. - Мир России, 2004 г, № 2.

9. Воронов К.Е., Максимов О.А. Финансовый анализ. Некоторые положения и методики- М: ИКФ "Альф", 2007

10. Грудзевский В.С., Гейдук А.М., "Развитие малого предпринимательства //Проблемы теории и практики управления". Изд-во "Макси-М", 2006 г. издание № 2.

11. Ковалев В.В. Финансовый анализ. -- М. :ФиС, 2006.

12. Корягин Д.Ю., Кочеткова А.В. Современное предпринимательство: социально-политические и информационные аспекты и проблемы.- М.: Луч, 1997.

13. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006.

14. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов. - М. :ЮГИТИ-ДАНА, 2007.

15. Макаров М. Мотивация - стимул - прибыль // Экономика и жизнь № 41, 2003.

16. Молл. Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 2000.

17. Морозова Ж А. Заработная плата. Налоги. - М.: НалогИнформ, 2003.

18. Мотивация персонала. Методическое пособие. - М.: Библиотека персонал-технологий, 2005.

19. Орлов А.В. Надежда: О малом бизнесе в России. Москва, 2008.

20. Попов С.Г. Управление персоналом. - М.: Ось-89, 2005.

21. Предпринимательство: Учебник для вузов/ под ред. проф. В.Я. Горфиннеля, проф. Г.Б.Полянка, проф. В.А. Швандра.- М.:ЮНИТИ, 2000.

22. Речмен Д.Дж., Мескон И.Х., Боуви К.Л., Тилл Дж В. Современный бизнес. Учебник в двух томах. - М.: Республика, 1995, том 1

23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2004.

24. Семенушин И. К классификации форм господдержки малого предпринимательства. // Российский экономический журнал, 2006, № 11

25. Сирополис Н.К. Управление малым бизнесом: Руководство для предпринимателей. М.: Дело, 2006

26. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов. - М. :ЮГИТИ-ДАНА, 2007.

27. Попова Р.Г., Самонова И.Н., Доброседова И.И. Финансы предприятий, -- СПб: Питер, 2006.

28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001.

29. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. - М.: Юнити, 2008.

30. Уткина З.А. Справочник финансиста предприятия. Под ред. М, 2008.

31. Тренев Н.Н. Управление финансами. - М.: ФиС, 2007.

32. Финансы. Под ред. Ковалевой А.М Учебное пособие. М.: Финансы и

33. статистика,2007.

34. Хелферт Э. Техника финансового анализа. - М.: "Юнити",2006.

35. Черногорский С.А. Основы финансового анализа, М.: Герда, 2007.

36. Четыркин Е.М. Методы финансовых и коммерческих расчетов, М.:Дело, 2008.

37. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятий, М.: ИНФРА-М, 2008.

38. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.:ИНФРА-М, 2008.

39. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негалиев Е.В. Методика финансового анализа предприятий - М.:ИНФРА-М, 2007.

40. Шишкин А.К., Вартанян С.С., Микрюков В.А. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях - М.:ИНФРА-М, 2008.

41. Грудзевский В.С., Гейдук А.М., "Развитие малого предпринимательства //Проблемы теории и практики управления". Изд-во "Макси-М", 2006 г. издание № 2.

42. Положительный опыт развития малого предпринимательства в России. \\Аналитический сборник. - М.: АМиР, ИПИ, 2007.

43. Малое предпринимательство в России. Статистический сборник// Росстат.- М.,2007.

44. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия //Финансы, 2007., № 3

45. Черненко А.В. Об использовании показателя объема продаж в финансовом анализе // Аудитор, 2007, № 11.

46. Http://www.businesspress.ru/newspaper - Новости малого бизнеса - Еженедельник - Деловая пресса.

47. Http://www.rcsme.ru - Ресурсный центр малого предпринимательства.

48. Http://www.rarf.ru - Российская Ассоциация Развития Франчайзинга в России.

49. Http://www.fr-lib.ru - Энциклопедия франчайзинга.

50. Http://smb.economy.gov.ru - Информационный центр поддержки малого предпринимательства.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»