1 Аверин А.Н. Социальная информация и се роль в управлении: Учеб. по¬собие. — М., 2004.
2 Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления соци¬ально-психологической характеристики для аттестации кадров. — М.: МГУ, 2004.
3 Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Аспект Пресс, 1996.
4 Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровле¬нию / Под ред. Г. П. Иванова. — М.: ЮНИТИ, 2004.
5 Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служа¬щих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2004.
6 Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ИПК ГС, 2003.
7 Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: ИПК ГС, 2004.
8 Базаров Т.Ю., Малиновский П. В. Управление персоналом в условиях кри¬зиса// Теория и практика антикризисного управления. — М.: ЮНИТИ, 2003.
9 Баркеро Кабреро Х.Д. Связи с общественностью в мире финансов: Ключ к успеху: Пер. с исп. — М.: Дело, 2003.
10 Блажнов Е.А. Паблик рилейшнз = Public relations: Приглашение в мир цивилизованных рыночных и общественных отношений; Учеб. пособие для деловых людей. — М.: ИМА-пресс, 1994.
11 Блэк С. PR: международная практика. — М.: Издательский дом «Дов¬гань», 1997.
12 Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? — М.: Новости, 2004.
13 Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю. М. Жукова, Л.А. Петровской, О. В. Соловьевой. — М.: Наука, 1994.
14 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, органи¬зация, процесс. — М.: МГУ, 2004.
15 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 1999.
16. Волкова Т.Р. Карьерный рост. – Справочник по управлению персоналом, 2002, №2
17 Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 2005.
18 Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М.: Экономика, 1991.
19 Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб: Питер, 2000.
20 Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 2003.
21 Дарендорф Р. Конфликт и свобода// Реферативный журнал. 1974.
22 Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 1997.
23 Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. — СПб: Пи¬тер, 2001.
24 Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М, 2005.
25 Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоот¬ношения на работе и дома. — М., 2005.
26 Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурса¬ми // Стратегия развития персонала (Материалы конференции). Нижний Новгород, 2003. — с. 33—37.
27 Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов // Реформа. № 1. 1997.
28 Еремин Б.Л. ПР как инструмент работы в конфликте и проблемы управления персоналом // Современный кадровый менеджмент. Вып.1. — М: ИПК ГС, 1997.
29 Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М., 2004.
30 Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2005.
31 Кабаченко Т.О. Психология управления. — М., 2003.
32 Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. — М.: Дело ЛТЛ, 2004. — С. 176.
33 Катлип С.М., Сентер А. X., Брум Г. М. Паблик рилейшнз. Теория и практика: Учеб. пособие: Пер. с англ. 8-е изд. — М.: Вильямс, 2000.
34 Кернс Д. Т., Недлер Д. А. Пророки во тьме. — СПб.: Азбука, 2003.
35 Климов Е.А. Психология профессионала. — М., 2003.
36 Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
37 Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М., 1998. С. 20.
38 Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие ор¬ганизации. — М.: Инфра-М, 2003.
39 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1994.
40 Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и но¬вые подходы. — Казань, 1994.
41 Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Пи¬тер, 2000.
42 Организации. Среда. Коммуникации: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т; Под ред. И.П. Яковлева. — СПб., 2003.
43 Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2000.
44 Пашенцвв Е. Н. Пабрик рилейшнз: от бизнеса до политики. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2000. — 229 с.
45 Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интер-пракс, 2004.
46 Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. — М.: Наука, 1989.
47 Рева В.Е. Связи с общественностью: история, теория, практика. — М. 1997.
48 Российская деловая культура: история, традиция, практика. — М., 1998.
49 Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
50 Социально- психологический климат коллектива. Спецпрактикум по со¬циальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
51 Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
52 Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М., 1992.
53 Травин В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2004.
54 Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы / Под ред. Ю.М. Забродина и Н. А. Носова. — М., 1997.
55 Управление персоналом: учебно-методический комплекс. – СибАГС, 2005.
56 Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
57 Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., 2003.
58 Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру: Учеб. пособие. — М.: «Типография «Новости», 2000.
59 Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна и Р. П. Колосовой. — М.: МГУ, 2003.
60 Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. — М.: МГУ, 2003.
61 Яковлев И.П. Паблик рилейшнз в организациях: Учеб.-справ. пособие. — СПб.: Петрополис, 2004.
|