Введение 3

1. Сущность принципов управления 4

1.1 Понятие принципов управления 4

1.2 Основные принципы управления 5

2. Реализация принципов управления на примере компании МТС 15

Заключение 19

Список использованных источников и литературы 20

Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы. Дом начинают строить не с крыши, а с его фундамента.

Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих отношений и различных форм их проявления при определении целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов. Изучение и овладение этими закономерностями являются необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны.

Проблема управленческой эффективности и принципов управления достаточно исследована. Среди российских исследователей следует выделить работы авторов И.Н.Герчиковой, О.Виханского, в которых процесс управления описан достаточно полно и комплексно, а также работы А Шмарова, А.К.Семенова, в которых представлены конкретные пути и методы формирования кадрового потенциала.

Цель данной работы - рассмотреть понятие принципов управления.

Задачи:

- определить понятие принципов управления;

- изучить основные принципы управления;

- проанализировать реализацию принципов управления на примере компании МТС.

1. Абрамова, И.Г. Персонал - технология менеджера / И. Г. Абрамова. - СПб., 2005.

2. Белецкий, И.П. Кадровый потенциал организаторов производства / И. П. Белецкий. - М., 2004.

3. Вейл, П. Искусство менеджмента / П. Вейл. - М.,2001.

4. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех / В. Р. Веснин. - М.:Юрист, 2003.

5. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А.И. Наумов. - М., 1995.

6. Волгин, А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики / А. П. Волгин. - М.:Дело, 2001.

7. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И. Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2000.

8. Дафт, Р.Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт. - СПб.: Питер, 2000.

9. Егоршин, А.П.Управление персоналом / А. П. Егоршин. - М: НИМБ, 2005.

10. Зайцев, Г.Г. Управление кадрами на предприятии / Г. Г. Зайцев. - М.: 2010.

11. Ладанов, И.Д. Практический менеджмент / И. Д. Ладанов. - М., 2002.

12. Лебедев, О.Т. Основы менеджмента / О. Т. Лебедев, А.Р. Каньковская. - СПб., 2008.

13. Мескон, М.Основы менеджмента / М. Мескон, М.Альберт. - М.: Дело, 2006.

14. Семенов, А.К. Современный менеджмент / А. К. Семенов. - Волгоград, 2006.

15. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. - М., 2005.

16. Файоль, Анри. Принципы управления менеджментом / А. Файоль. - М., 2007.

17. Шмаров, А. Успешное управление / А. Шмаров // Эксперт. - 2010.- №18 (278).

18. www.mts.ru

Примечаний нет.