книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение барьеров общения и мотивов поведения ( Реферат, 18 стр. )
Изучение делового общения ( Реферат, 25 стр. )
Изучение и анализ деловых особенностей ведения переговоров ( Курсовая работа, 24 стр. )
Изучение использования речи в практике делового общения ( Реферат, 18 стр. )
Изучение культуры делового общения в педагогическом коллективе ДОУ ( Дипломная работа, 66 стр. )
Изучение особенностей психологии делового общения ( Реферат, 14 стр. )
Изучение особенностей делового общения ( Реферат, 14 стр. )
Изучение переговоров внутри и вне организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение порядка обращения с визитной карточкой и выяснение ее роли в деловом общении ( Реферат, 17 стр. )
Изучение профессионального (делового) общения менеджера ( Дипломная работа, 88 стр. )
Изучение психологического воздействия в деловом общении ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение психологических факторов повышения эффективности деловой беседы сотрудников гостиницы ( Реферат, 25 стр. )
Изучение условий эффективного построения речи при проведении деловых переговоров, бесед, выступлений ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучить порядок обращения с визитной карточкой и выяснить ее роль в деловом общении ( Реферат, 17 стр. )
Имиджелогия - отрасль современного человековедения ( Реферат, 17 стр. )
Информационное письмо как основной вид английской деловой корреспонденции………………………………………………………………. ( Дипломная работа, 76 стр. )
Искусство говорить. Приемы активного слушания ( Реферат, 14 стр. )
Искусство задавать вопросы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Использование визитных карточек в России и зарубежом 4 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Исследование основных вопросов делового общения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Исследование делового общения ( Реферат, 19 стр. )
Исследование делового общения 2009-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование коммуникации в деловом общении ( Контрольная работа, 14 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА ДОУ ( Дипломная работа, 100 стр. )
Исследование потенциала делового общения в создании позитивного образа государственного служащего ( Дипломная работа, 74 стр. )

1. Структура общения: диаграмма, модель 3

2. Основные этапы ведения переговоров 8

3. Организация работы с документами 10

4. Оформить любой договор в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-97 и измерениями №1 ГОСТ Р №9-ст от 21.01.2000 г. (можно приложить образец договора своего предприятия). 12

Список использованной литературы 14

Структура общения. К структуре общения можно подойти по-разному, в данном случае будет охарактеризована структура путем выделения в общении трех взаимосвязанных сторон: коммуникативной, интерактивной и персептивной.

Коммуникативная сторона общения (или коммуникация в узком смысле слова) состоит в обмене информацией между общающимися индивидами. Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами (обмен действиями). Персептивная сторона общения означает процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания.

Рассмотрим эти три стороны общения поподробнее.

а) Коммуникативная сторона общения.

Во время акта общения имеет место не просто движение информации, а взаимная передача закодированных сведений между двумя индивидами - субъектами общения. Следовательно, схематично коммуникация может быть изображена так: S S. Следовательно, имеет место обмен информацией. Но люди при этом не просто обмениваются значениями, они стремятся при этом выработать общий смысл. А это возможно лишь в том случае, если информация не только принята, но и осмыслена.

Коммуникативное взаимодействие возможно только в том случае, когда человек, направляющий информацию (коммуникатор) и человек, принимающий ее (реципиент) обладают сходной системой кодификации и декодификации информации. Т.е. "все должны говорить на одном языке".

В условиях человеческой коммуникации могут возникать коммуникативные барьеры. Они носят социальный или психологический характер.

Сама по себе исходящая от коммуникатора информация может быть побудительной (приказ, совет, просьба - рассчитана на то, чтобы стимулировать какое-либо действие) и констатирующей (сообщение - имеет место в различных образовательных системах).

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Прогресс, 1996, 230с.

2. Бройниг Г. Руководство по ведению переговоров. - М.: ИНФРА-М, 1996, 111с.

3. Дебольский М. Психология делового общения, М.: Экономика, 2001, 205с

4. Документы и делопроизводство: справочное пособие. Сост. Лихачев М.Т.-М.: "Экономика", 2003, 56с

5. Кирсанова М.В., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства: Документальное обеспечение управления: Учебное пособие - 2 изд. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2003, 247с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»