Дисциплина: Муниципальное право
|
. Общие характеристики и основные принципы организации местного самоуправления8 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
1. Правовая природа и система полномочий органов местного самоуправления……………...3 Список использованной литературы…………………………………………………………….21 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
1.1. Понятие функций местного самоуправления ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Административно-правовая организация механизма управления собственностью в социально-культурной сфере ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Административно-правой статус должностного лица ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Администрация Усть-Катавского городского округа ( Отчет по практике, 48 стр. ) |
|
Анализ взаимодействия населения с органами МСУ ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Анализ взаимодействия органов исполнительной власти г. Москвы с коммерческими структурами в сфере жилищного строительства ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ возможных перспектив совершенствования сложившихся практик обеспечения муниципального образования ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Анализ деятельности администрации города Челябинска в сфере обеспечения общественной безопасности ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Анализ законодательных требований, возможностей и ограничений по вопросам обучения муниципальных служащих и депутатов ( Контрольная работа, 40 стр. ) |
|
Анализ значения нормативного правового акта в регулировании общественных отношений в субъекте РФ. ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РЕАЛИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕСТНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ В РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ МОЛОДЫХ СЕМЕЙ В ИСТРИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ» ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Анализ и рассмотрение вопросов совершенствования структуры органов местного самоуправления ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ изменения структур органов местного самоуправления в условиях экономических и политических реформ ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Анализ исторических особенностей формирования местного самоуправления в России ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Анализ исторических особенностей формирования местного самоуправления в России 2007-77 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА Г.ЧЕЛЯБИНСК ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
Анализ особенностей муниципального права РФ ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Анализ особенностей должностей муниципальной службы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ практики муниципального управления сферой культуры и досуга на примере администрации Тракторозаводского района ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Анализ практической стороны муниципального управления "Комитет по управлению имуществом Златоустовского городского округа" 2010-24 ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Анализ практической стороны муниципального управления "Комитет по управлению имуществом Златоустовского городского округа" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Анализ проблем муниципального образования и путей их решения ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Анализ проблем муниципального образования г. Челябинска и путей их решения ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 647 ] Дисциплина: Муниципальное право На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. ПРИЧИНЫ ТРАНСФОРМАЦИИ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРОЙ 3
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРОЙ: ЕГО ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
|
Введение
|
Общепризнанная в мире возрастающая роль человеческого фактора в развитии экономики определяет и роль государственного управления в сфере труда и занятости. Эти вопросы в условиях социально-экономического кризиса, охватившего Россию в 90-е гг. XX в., приобретают особо важное значение. Конституция РФ безусловного права на труд не провозглашает, но подчеркивает право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискредитации; устанавливает введение федеральным законом минимального размера оплаты труда, ниже которого оплата запрещена; право на защиту от безработицы; право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; признает право работающих на забастовку.
Целями государственного регулирования трудовых отношений являются содействие трудоустройству безработных и их материальная поддержка, повышение квалификации трудового потенциала страны и согласование решений в области развития экономики с основными мерами по регулированию рынка труда и социальной поддержки безработных. Исходя из принципов социального партнерства эти вопросы решаются на федеральном уровне. В роли основных субъектов принятия решений выступают Правительство РФ, Министерство труда и социального развития РФ и Всероссийский совет независимых профсоюзов с их отраслевыми и региональными службами и подразделениями, а также другие заинтересованные органы государственной власти и местного самоуправления, общественные организации и объединения. Общее управление в области труда и занятости возложено на Министерство труда и социального развития РФ, которое вместе с подведомственными ему организациями, учреждениями и соответствующими органами субъектов федерации образует единую государственную систему управления социально-трудовыми отношениями и разъяснения по применению нормативных актов в области труда и социальных вопросов в Российской Федерации.
В качестве методологической основы государственного управления в сфере труда и занятости, ориентированной на социально-экономическое развитие, может быть представлена трудовая теория экономического роста, построенная на следующих принципиальных положениях.
1. Экономический рост рассматривается как цель и критерий создания материальной основы процветания социально-экономического общества. Исходя из этого, трудовая теория экономического роста определяет его главным источником всемерное развитие производства материальных и интеллектуальных продуктов на основе максимального использования человеческого капитала трудоспособной части общества и создания условий для эффективного, приносящего доход труда.
2. Проблемы экономического роста должны быть предметом изучения и практических решений не только на макроуровне, но и на уровне предприятий и фирм, муниципальных органов власти в предвидении у достижения согласованных решений хозяйствующих субъектов всех уровней - товаро-производственного, предпринимательского и институционального - на основе разграничения, преемственной связи и интеграции их функций. Несмотря на различие функционального назначения и роли указанных субъектов, объединяющим моментом является то, что все они заняты тем или другим видом интеллектуальной трудовой деятельности.
3. Приобщение субъектов микроэкономики к решению проблем экономического роста обусловлено их влиянием на формирование соответствующих макроэкономических показателей. В частности, уровень инфляции, безработицы, дефицит бюджета, государственные расходы в немалой степени зависят от экономического поведения предприятий и фирм. Трудовая теория экономического роста ориентирована на системное рассмотрение их деятельности на принципах делового партнерства в целях сбалансирования интересов всех уровней хозяйствования, включая государственный аппарат.
|
Список литературы
|
1. Аверин А.И. Социальная политика государства. - М., 1995.
2. Берзилов С.И. Социальная сфера и самоуправление. - Саратов 1989.
3. Бурджапов Ф.Э. Современная социальная политика - М., 1996.
4. Исаев М.В. Система государственного управления / Челябинск, ЧелГУ, 2000 г. с. 173-187
5. Пастернак Н.Н. Социальная политика государства. //Актуальные проблемы переходной экономики: Сб. науч.тр. - Челябинск: ЮУрГУ, 1999. - С. 132-139.
6. Пикулькин А.В. Система государственного управления /Под ред. Проф. Т.Г. Морозовой - М., ЮНИТИ, 1997, стр. 269-303
7. Смирнов С.Н. Региональные аспекты социальной политики/ М-во экономики Рос. Федерации, Гос. ун-т - Высш. шк. экономики. - М.: Гелиос АРВ, 1999. - 316с.
8. Социальная политика в период перехода к рынку: проблемы и решения: Сб. ст. /Моск. Центр Карнеги; Под ред. А. Ослунда, М. Дмитриева. - М., 1996. - 168 с.
9. Социальная политика в современной России. - М., 1993.
10. Социальная сфера: совершенствование социальных отношений. - М. 1987.
11. Социально-политическое положение России, - М. 1996.
12. Социальные реформы в России: теория и практика. - М., 1995.
13. Управление социальной сферой /под ред. В.Э. Гордина. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 289 с.
14. Управление социальной сферой: Учеб. для вузов по специальности "Менеджмент" и "Менеджмент в социал. сфере"/ Санкт- Петербург. гос. ун-т экономики и финансов; А.А. Бабаджанов, Н.К. Ваганова, В.И. Виленчик и др.; Под ред. В.Э. Гордина. - СПб.: Изд-во С.-Петербург. гос. ун-та экономики и финансов, 1998. - 288 c.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|