книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Представительство в сфере трудовых отношений ( Реферат, 18 стр. )
Представительство в сфере труда ( Контрольная работа, 23 стр. )
Прекращение и расторжение трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. )
Прекращение трудового договора. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах + задачи + практические задания ( Контрольная работа, 14 стр. )
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН ( Дипломная работа, 88 стр. )
Прекращение трудового договора, увольнение работника ( Контрольная работа, 18 стр. )
Прекращение трудового договора по инициативе работника. Вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Прекращение трудового договора по истечении его срока ( Контрольная работа, 31 стр. )
Прекращение трудового договора ( Реферат, 21 стр. )
Прекращение трудового договора по инициативе работника. Вар. 3 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Прекращение трудового договора ( Курсовая работа, 26 стр. )
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 68 стр. )
Премии: их сущность, показатели премирования, разработка систем премирования на предприятии ( Контрольная работа, 19 стр. )
ПРЕМИИ: СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ, РАЗРАБОТКА СИСТЕМ ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Контрольная работа, 19 стр. )
При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы 572 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Прием и перевод работника ( Контрольная работа, 22 стр. )
Прием, перевод, перемещение и увольнение работника ( Контрольная работа, 22 стр. )
Приказом директора универмага в порядке производственной необходимости товаровед Брусиловская К.М. 15 декабря 2004 года была переведена на должность старшего продавца сроком на один месяц с сохранением среднего заработка. 452342 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приказом директора универмага в порядке производственной необходимо-сти ( Контрольная работа, 20 стр. )
Приказом начальника локомотивного депо машинист электровоза Суслов был переведен на работу машинистом тепловоза а23222 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Применение дисциплинарного взыскания. Дисциплина труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы и система трудового права ( Дипломная работа, 102 стр. )
Принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России ( Реферат, 15 стр. )
Принципы международного правового регулирования труда и принципы трудового права России 7 ( Реферат, 15 стр. )
Принципы права социального обеспечения. Пособие по временной нетрудоспособности ( Контрольная работа, 18 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 5

2. ВИДЫ ГАРАНТИЙ 12

2.1 Гарантии работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 12

2.2 Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением 12

2.3 Гарантии работникам при временной нетрудоспособности 14

3. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ 15

3.1 Компенсации работникам за неиспользованный отпуск 15

3.2 Компенсационные выплаты работникам, направляемым в служебную командировку 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Современные социально-экономические условия в нашей стране требуют создания эффективного правового механизма регулирования условий труда, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников, решение различных социальных задач.

Всем работникам гарантируется равенство прав и возможностей, которое обеспечивается установлением льгот и гарантий для отдельных категорий работников, особо нуждающихся в социальной защите в связи с физиологическими особенностями (женщины, несовершеннолетние), состоянием здоровья (инвалиды), социальным статусом (работники с семейными обязанностями), выполнением трудовых обязанностей во вредных или опасных условиях и т.п.

Однако мало провозгласить какие-либо права и установить гарантии, - нужно знать, как претворить их в жизнь. Главное в проблеме прав человека сегодня - не теоретическая разработка, а создание необходимых условий, гарантий, механизмов реализации социально-экономических прав человека. Важно устранить прямые нарушения

1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с изм., вкл. от 9 июня 2001 г.) // Российская газета. - 1993 г. - 25 декабря; 1996 г. - 13 января; 2001 г. - 14 июня.

2. Конституция СССР 1977 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1977. - № 48.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.

Литературные источники:

4. Быков С.М. Гарантийные выплаты и доплаты // Законность. № 6, 2003.

5. Волган Н. Гарантии и компенсации работникам // Правоведение. № 4, 2004.

6. Гаврилина А.К. Гарантии и компенсации // Трудовое право. - № 4-5. 2004.

7. Гарантии и компенсации для тех, кто учится и работает: Сборник нормативных актов с комментарием / Сост. О.В. Абрамов. М.: Логос, 2003.

8. Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации. Учебно-методическое пособие. М.: Издательство "Дело и Сервис", 2003.

9. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»