Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей внутрикорпоративного обучения персонала ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления персоналом на предприятиях малого бизнеса ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления персоналом в музеях г.Кемерова ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей стиля управления на предприятии ООО "Альтер Пак" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей анализа и аттестации работы персонала ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей демократического стиля управления. ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления профессиональной ориентаций и трудовой адаптацией персонала ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение планирования потребности в административно-управленческом персонале организации ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение практики управления персоналом на конкретном предприятии на примере ООО «Одиноков и К» (Еврейская Автономная Область). ( Отчет по практике, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение принципов организации рабочего места персонала ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение принципов организации государственной службы в США ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблем создания и функционирования системы управления персоналом и разработка рекомендаций по их решению на предприятии ОАО "СУЭК" ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы оценки персонала ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы профессионального личностного роста и особенностей трудовой карьеры 2004-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы профессионального личностного роста и особенностей трудовой карьеры ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы социально-психологических отношений в коллективе ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы формирования команды ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса аттестации персонала ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса использования анкетных технологий при профессиональном наборе и отборе персонала для организации в целом ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса трудовой адаптации работника в организации 2006-57 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса трудовой адаптации работника в организации ( Дипломная работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процессов руководства и лидерства в группе ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение путей совершенствования деятельности психолога по отбору персонала в предприятия на примере компании «Ампир-декор» ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение путей совершенствования системы управления персонала организации ООО РК "Фламинго" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение работы по управлению кадровым резервом в ООО "Интерсвязь" 2010-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. УСТРОЙСТВО И ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПЛАНИРОВОК МАГАЗИНОВ 6
1.1. Классификация торговых зданий и сооружений и требования, предъявляемые к ним 6
1.2. Состав и взаимосвязь помещений магазина 7
1.3. Устройство и планировка торгового зала магазина 10
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В МАГАЗИНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ 16
2.1. Содержание торгово-технологического процесса в магазине 16
2.2. Размещение и выкладка товаров в торговом зале 17
3. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ДОМА "АРОМА" 20
3.1. Характеристика торгового дома "Арома" 20
3.2. Услуги, оказываемые покупателям 23
3.3. Организация и проведение лотереи как способ организации деятельности ТД "Арома" 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
|
Введение
|
Процесс доведения товаров от предприятий-изготовителей через предприятия оптовой и розничной торговли до потребителей называется товародвижением. Он включает не только перемещение товаров из мест производства в места потребления, но и операции, связанные с их хранением, подсортировкой и подготовкой к продаже на предприятиях торговли. Поэтому рациональная организация процесса товародвижения - одна из важных функций торговли.
С этой целью должны определяться наиболее благоприятные потоки и направления движения товаров, более экономичные виды транспорта, а также должна создаваться соответствующая сеть складов и баз. Товародвижение предполагает создание технологической цепи, способной своевременно и бесперебойно доводить товары от производства до потребителей в необходимом количестве, широком ассортименте, высокого качества, при минимальных затратах труда, материальных средств и времени.
Основными звеньями технологической цепи товародвижения являются производственные и сельскохозяйственные предприятия, производящие товары народного потребления, оптовые базы, магазины и другие пункты розничной продажи товаров.
Следуя из сферы производства в сферу потребления, товары могут проходить через одно или более складских звеньев. Рациональная организация процесса товародвижения предусматривает прохождение товара через минимальное число звеньев.
Значительное влияние на процесс товародвижения оказывает размещение производства товаров. Приближение производственных предприятий к источникам сырья част
|
Список литературы
|
заведений. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Информационно-внедрен-ческий центр "Маркетинг", 2001. - 400с.
3. Каплина В.К. Организация коммерческой деятельности. - М.: Издательство ПРИОР, 2004. - 224с.
4. Кричец Е.В. Коммерческая деятельность торговых предприятий. - М.: НОРМА, 2005. - 268с.
5. Лившиц М.М. Коммерческая деятельность продовольственных магазинов. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 362с.
6. Маркин Р.Н. Управление розничной торговлей. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 228с.
7. Молоткова Н.В., Соседов Г.А. Организация, технология и проектирование коммерческих предприятий: Учеб. пособие. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2004. - 128с.
8. Панкратов Ф.Г. и др. Практикум по организации, технологии и проектированию торговых предприятий: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К°", 2002. - 240с.
9. Памбухчиянц О.В. Организация и технология коммерческой деятельности: Учебник
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|