Введени…………………………….…………………………………………………………………………3

Глава 1. Методы управления персоналом 5

1.1. Стиль управления 10

1.2 Теория стилей руководства Р. Лайкерта 14

1.3 Теория стилей руководства Д. Макгрегора 17

1.4 "Управленческая решетка" Блейка - Мутона 21

1.5. Обобщенные характеристики стилей управления в современных условиях 24

2. Характеристика и технико-экономические показатели ООО "Альтер Пак" 29

2.1. Анализ стилей управления ООО "Актив-Спорт" и организация личной работы руководителя 31

2.2. Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации 35

Заключение 36

Список литературы 38

В условиях современного конкурентного рынка от личности менеджера, от уровня его квалификации и особенно от стиля руководства во многом зависят темпы, прибыльность и качество производства.

В словаре иностранных слов понятие стиль определяется как:

а) совокупность характерных признаков художественного оформления (архитектурный стиль);

б) метод, приёмы работы или поведения (стиль руководителя).

Стиль руководства - это наиболее устойчивый, типичный для данного руководителя способ реализации управленческих функций, т.е. способ взаимодействия с починенными и решения производственных задач. От стиля руководства зависит эффективность деятельности организации, ее возможные пути развития.

Объект исследования - стили руководства.

Предмет курсовой работы - стиль управления руководителя ООО "Альтер Пак".

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей стиля управления, т.е. стилей управления руководителя.

Задачи исследования:

" изучение методов управления персоналом;

" рассмотрение основных стилей управления;

" определение стиля управления ООО "Альтер Пак";

Впервые к экспериментальному изучению стиля руководства обратился К. Левин, который описал три классических стиля: автократический, демократический и либеральный. Несколько иную классификацию предложил Р. Лайкерт, который, сравнивая группы с высокой и низкой производительностью труда, на этой основе разделил руководителей на тех, кто сосредоточен на производстве, и на тех, кто сосредоточен на человеке. Впоследствии оценка стиля руководства была модифицирована Р. Блейком и Дж. Мутоном, которые построили для этой цели управленческую решетку. В настоящее время данная проблема активно изучается, поскольку происходит переход от авторитарности к демократии в управлении. В курсовой работе использованы материалы отечественных и зарубежных авторов по изучению стилей руководства (см. Библиографический список).

В практической части курсовой работы использованы методика "Определение стиля управления персоналом", разработанная Захаровым В.П.; методика самоопределения стиля руководства "Управленческая матрица" в интерпретации Обозова Н.Н.; методика самоопределения стиля управления Деркач А.А.

1. Агаева С. Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра //Бизнес №3, 2003. - с. 59

2. Адамчук В.В., О.В. Ромашов: 'Экономика и социология труда: Учебник.-М. Инфра-М., 2005.-326 с.

3. Адегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Управление персоналом.- М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2006. - 643 с.

4. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2006. - № 1. - С. 50-52.

5. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. - Издательство: " Генезис"- 2006. - 242 с.

6. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. -3-ое изд., перераб. - М.: Экономика, 2004. -288с.

7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Ермолович Л.Л. Минск: "ИНТЕРПРЕССЕРВИС", 2001г. -570с.

8. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала. //Управление персоналом. - 2006. - № 4.- 8-10 с.

9. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.-432с.

10. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? М: Финансы и статистика, 2006. -384с.

11. Белядский Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента. - Минск: Новое знание, 2005.-564с.

12. Бурков В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 1996. - 210с.

13. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента:5 факторов успеха: Пер. с нем. М:АО "Интерэксперт", Экономика, 2005. - 344с.

14. Валуев С. А., Игнатьева А. В. Организационный менеджмент. - М: Машиностроение, 2005.-489с.

15. Володин А.А. Справочник финансиста предприятия. М: ИНФРА-М, 2007. - 368с.

16. Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. - М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 2005. -589с.

17. Зайцев О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Науч.редактор А.А. Радугин. -М.: Центр, 2003.-572с.

18. Завельский М. Г. "Экономика и социология труда". - М, 2004 - 479 с.

19. Игнатов Л.Л. Основы менеджмента. - М.: Серебряная нить,2003.-473с.

20. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики / С. Калашников // Человек и труд. 2005. № 5.С. 20-26

21. Коротков Э.М.Концепция менеджмента. М:ДеКА, 2004. - 304с.

22. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. Пер. с анг. Спб: Питер, 2003. -896с.

23. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. --2003. - №2. - С.17-23.

24. Курочкин А.С. Организация управления предприятием: Учебник. - К.: МАУП, 2003.-459с.

25. Курочкин А.С. Управление предприятием: Учеб. пособ. - К.: МАУП, 2004.-436с.

26. Марков М. Технология и эффективность социального управления. - М.,2004.-579с.

27. Мескон М.Х., Алъберт М., Хедоура Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.-М.: дело, 2003.-487с.

28. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции я новые подходы. Казань, Изд-во КФЭИ, 2005.-475с.

29. Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования. - М.: Экономика, 2004.-541с.

30. Погорелова Т.В. Эффективность труда управленческого персонала - М.,2004.-489с.

31. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). М: ИТК "Дашков и К", 2003. -1010с.

32. Травин В.В., дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно - прак. пособие, изд. - М.: дело, 2004.-423с.

33. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента. Учебное пособие - К.:МАУП, 2004.-496с.

34. Туленков Н.В. Эффективность менеджмента: Учеб. пособие. - К.:МАУП, 2005.-492с.

35. Цандер Э. Практика управления. Пер. с нем. Обнинск: Титул, 2004.-482с.

Примечаний нет.