книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотреть правовые и организационные основы кадровой работы в уголовно-исполнительной системе России ( Дипломная работа, 61 стр. )
Рассмотреть проблемы межличностной коммуникации в организации, а также их влияние на организационное поведение ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотреть различные варианты кадровой политики применяемой на предприятиях, в том числе за рубежом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотреть систему переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих 2009-16 ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотреть систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала 2008-20 ( Курсовая работа, 20 стр. )
Расстановка персонала в ООО "Циркон" (гостиница "Царский двор") ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассчет плановой численности производственных рабочих по профессиям на год и в целом по предприятию ( Контрольная работа, 7 стр. )
Расчет и подготовка персонала к обслуживанию 2007-6 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Расчет основных показателей, используемых при аудите персонала 6 ( Реферат, 18 стр. )
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА 35422 ( Курсовая работа, 35 стр. )
РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА 34522 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Расчет, оценка показателей управления ресурсами ЗАО "ПАРИТЕТ"….11 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Расчеты по определению потребности в персонале на примере фирменного магазина компании «КОНСУЛ» ( Курсовая работа, 38 стр. )
Расчеты по определению потребности в персонале на примере фирменного магазина компании "Консул" (глава дипломной работы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рациональная организация рабочего времени руководителя муниципального образования на примере Комитета экономики Администрации Саткинского муниципального района Челябинской области ( Дипломная работа, 111 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «УДМУРТНЕФТЕПРОДУКТ» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Реализация кадровой стратегии ( Контрольная работа, 20 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ООО "ЛАДА" 15 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Реализация принципов обучения при изучении темы «Производительность труда и пути ее повышения» ( Дипломная работа, 101 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ МТС ( Реферат, 20 стр. )
Реализация проектного подхода к развитию персонала организации (на примере проекта "Кадровый резерв" организации "X") ( Курсовая работа, 50 стр. )
Реализация системы обучения персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Регламентация управления и обоснование системы материального стимулирования и морального поощрения работников ( Контрольная работа, 17 стр. )

1. Выбор предприятия 3

2. Выбор вакантной должности 5

3. Должностная инструкция 5

4. Выбор источника найма 8

5. Требования к кандидату на должность водителя 8

6. Описание работы 9

7. Реклама вакансии 9

8. Вопросы к собеседованию 9

9. Структура дохода 10

Список литературы 11

В настоящее время, после того как в конце 20 века её чуть не ликвидировали окончательно, началось бурное развитие транспортной отрасли. Транспортный бизнес в России сейчас монополизирован и очень малая его часть находится в подчинении у государства.

В связи с развитием данной отрасли было принято решение об организации транспортной компании под названием Общество с ограниченной ответственностью Южно - Уральская транспортная компания "Урал" (далее ООО ЮУТК "Урал").

Данная организация будет функционировать в центре города Челябинска, в нем будет организовано первоклассное обслуживание клиентов, отличный сервис, разнообразный ассортимент предоставляемых услуг.

ООО ЮУТК "Урал" будет удовлетворять следующие потребности клиентов:

1. организация грузоперевозок по городам России, странам ближнего и дальнего зарубежья;

2. предоставление для перевозки грузов собственного, а также наемного транспорта;

3. выбор марки транспорта в соответствии с требованиями заказчика;

4. экспедиторские услуги;

5. услуги по охране груза (по требованию заказчика);

6. осуществление грузоперевозок железнодорожным и авиа - транспортом;

7. дополнительные услуги связанные с транспортной перевозкой (по желанию заказчика).

1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов - СПб.: Питер, 2001.

2. Котлер Ф. Основы маркетинга /Пер. с англ. - М.: "Ростинтэр", 1999.

3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»