книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Исследование системы управления маркетингового отдела ООО "НОВЫЙ ГОРОД"" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Автоматизация деятельности в управлении планированием (на примере Омского нефтеперерабатывающего завода) ( Курсовая работа, 25 стр. )
Актуальность исследование систем управления ( Реферат, 18 стр. )
Анализ действующей системы управления на предприятии ООО "Алена" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ и оценка системы управления ООО "Информо-Сервис" ( Контрольная работа, 29 стр. )
Анализ и разработка механизма принятия управленческих решений на примере ООО "Контраст" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ и синтез как методы научного исследования ( Реферат, 13 стр. )
Анализ научных подходов в исследовании систем управления ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ системы управления Городской клинической больницы №3 г.Камышина ( Реферат, 24 стр. )
Анализ системы управления на предприятии ООО "Конкорд" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ стадий, этапов и методик проведения исследования системы управления ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ существующей на предприятии системы управления, оценка сильных и слабых сторон предприятия ( Курсовая работа, 24 стр. )
Взаимодействие и групповое принятие решений, конфликты и переговоры ( Курсовая работа, 19 стр. )
Внедрение системы управления взаимодействием с кли-ентами на базе предприятия ООО "Восход" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Возникновение и развитие науки о системах ( Реферат, 25 стр. )
Гипотеза в исследовании систем управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Диагностика системы управления как метод ИСУ ( Контрольная работа, 21 стр. )
ехнологических подходов (методов) анализа и развития систем управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Задачи и содержание диагностики системы управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Значение системного подхода ( Реферат, 12 стр. )
Иерархические структуры ( Реферат, 17 стр. )
Измерение в процессе разработки и принятия управленческих решений ( Контрольная работа, 21 стр. )
Изучение аспектов информационной поддержки современных исследований в ОАО "Славянка" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Изучение исследования системы управления предприятия. ( Контрольная работа, 16 стр. )
Изучение методов развития систем управления ( Реферат, 15 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. МЕТОДЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 4

1.1. Определение понятия “метод” 4

1.2. Характеристика методов, используемых в исследовании систем управления 5

1.3. Классификация методов в исследовании систем управления. Место тестирования в системе методов 6

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕСТИРОВАНИЯ КАК МЕТОДА 15

2.1. История применения тестирования 15

2.2. Требования к тестированию 16

2.3. Нормы в тестировании 17

3. ТЕСТИРОВАНИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ 21

3.1. Формы тестирования в исследовании систем управления 21

3.2. Формирование оценочной шкалы тестового контроля 23

3.3. Требования к составителю тестовых исследований 24

3.4 Достоинства и недостатки тестирования 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

БИБЛИОГРАФИЯ 28

ПРИЛОЖЕНИЕ 29

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время тестирование получило большое распространение при исследовании систем управления. В то же время необходимо отметить, что к тестам предъявляется ряд требований:

Объективность, то есть независимость результатов от проверяющего. Объективность относится к процессу проверки (обеспечивается стандартами, инструкциями, правилами), подведению итогов (с помощью количественных показателей), интерпретации (разные исследователи должны одинаково оценивать результат), последняя достигается труднее всего.

Надежность - независимость от случайностей, гарантия повторения результата при повторном тестировании.

Обеспечивается репрезентативностью выборки, научностью, достоверностью ответов, точностью измерений, своевременностью, отработанностью методики.

Проверяется путем повторного тестирования, параллельного тестирования (два эквивалентных теста), раздвоения теста (тест дается сначала полностью, затем вопросы делятся на две группы (случайно, чет-нечет, одинаковой

сложности и пр.) и сопоставляются первые и вторые результаты. Нужно иметь в виду, что на результаты тестирования влияют кратковременные изменения в состоянии личности.

Валидность - соответствие своему назначению, гарантия того, что измеряется то, что нужно.

Сравнимость с результатами, полученными другими способами.

Экономичность (простота, минимум расходов, легкость оценки).

Все это характеризует тестовый метод как приемлемый для оценки исследования систем управления.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 2000.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ 2001.

3. Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2000.

4. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Ме¬неджмент, М.: ЮНИТИ, 2000

5. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002

6. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М, 1999.

7. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2001.

8. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2002.

9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001.

10. Основы предпринимательской деятельности. Под.ред. В.М. Власовой. М.: Финансы и статистика. 2002.

11. Якокка Л. Карьера менеджера. М.: Прогресс, 2000.

12. Старобинский Э. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М.: Бизнес-школа, 1994.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»