|
Цель работы - исследовать процесс организации исследования систем управления с помощью тестирования.
Одним из критериев выбора методов исследования является степень определенности ситуации или проблемы. При этом определенность проблемы характеризуют: ее истоки, структура, содержание, типологическая принадлежность, сфера действительности, зрелость, возможность относительного отграничения от других проблем (признаки целостности). Одним из таких методов исследования систем управления является и тестирование.
В настоящее время тестирование получило большое распространение при исследовании систем управления.
Тестом считается искусственное строго дозированное воздействие в процессе эксперимента на объект, позволяющее исследовать состояние объекта и (или) его системы управления по количественным параметрам реакции на это воздействие.
Основное назначение теста - контроль и установление соответствия между значениями входных и выходных параметров системы при выполнении различных функций.
Тест - искусственное строго дозированное воздействие в процессе эксперимента на объект, позволяющее исследовать состояние объекта и (или) его системы управления по количественным параметрам реакции на это воздействие.
Тестирование - это специально разработанная научно оптимизированная исследовательская процедура, позволяющая максимально объективно оценивать уровень развития системы управления и выражать эти возможности количественно в форме чисел.
Тестирование чаще всего базируется на кибернетическом подходе (абстрагировании от структуры) к объекту. Тестирование системы управления проводят для оценки "отклика" системы по значениям выходных параметров системы при фиксированных входных тестовых значениях.При планировании и подготовке таких исследований открывается возможность заранее определить качественные и количественные характеристики реакции системы управления на дозированное тестовое воздействие.
Но, несмотря на недостатки тестирования, как метода в исследовании систем управления, его положительные качества во многом говорят о целесообразности использования такой технологии.
Объект исследования - система управления.
Предмет исследования - процесс организации тестирования.
Задачи работы:
1. Изучить характеристику методов, используемых в исследовании систем управления;
2. Рассмотреть характеристики тестирования как метода;
3. Исследовать формы тестирования в исследовании систем управления;
4. Проанализировать достоинства и недостатки тестирования.
В качестве теоретической базы для написания курсовой работы были использованы труды таких ученых, как: Мескон М.Х., Валуев С.А., Игнатьев А.В., Коротков Э.М., Поршнев А.Г., Румянцева З.П. и других.
Использование тестов является одним из эффективных и рациональных дополнений к методам исследования систем управления. Тестирование вполне соответствует принципу самостоятельности в проведении анализа системы управления.
В управлении при помощи тестирования можно исследовать проблемы использования ресурсов (в частности, важнейшего из них - времени), уровень квалификации персонала, распределение функций управления, сочетание формального и неформального управления, стиль управления и пр.
|
На уровень вверх
Купить