Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей внутрикорпоративного обучения персонала ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления персоналом на предприятиях малого бизнеса ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления персоналом в музеях г.Кемерова ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей стиля управления на предприятии ООО "Альтер Пак" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей анализа и аттестации работы персонала ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей демократического стиля управления. ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение особенностей управления профессиональной ориентаций и трудовой адаптацией персонала ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение планирования потребности в административно-управленческом персонале организации ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение практики управления персоналом на конкретном предприятии на примере ООО «Одиноков и К» (Еврейская Автономная Область). ( Отчет по практике, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение принципов организации рабочего места персонала ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение принципов организации государственной службы в США ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблем создания и функционирования системы управления персоналом и разработка рекомендаций по их решению на предприятии ОАО "СУЭК" ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы оценки персонала ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы профессионального личностного роста и особенностей трудовой карьеры 2004-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы профессионального личностного роста и особенностей трудовой карьеры ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы социально-психологических отношений в коллективе ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение проблемы формирования команды ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса аттестации персонала ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса использования анкетных технологий при профессиональном наборе и отборе персонала для организации в целом ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса трудовой адаптации работника в организации 2006-57 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процесса трудовой адаптации работника в организации ( Дипломная работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение процессов руководства и лидерства в группе ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение путей совершенствования деятельности психолога по отбору персонала в предприятия на примере компании «Ампир-декор» ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение путей совершенствования системы управления персонала организации ООО РК "Фламинго" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Изучение работы по управлению кадровым резервом в ООО "Интерсвязь" 2010-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 42 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Понятие качество 5
1.2. Основные этапы (модели) в развитии управления качеством продукции 7
2. Практическая часть 19
Задание 1. Дать характеристику двум сотовым телефонам по показателям качества 19
Задание 3. Дать характеристику организации и процессов, необходимых для системы менеджмента качества организации 24
Задание 4. Построить карту доли дефектной продукции 36
Задание 5. Необходимо рассмотреть предложенные ситуации и дать им объяснение согласно положениям Закона "О защите прав потребителей". 39
Заключение 40
Список литературы 43
|
Введение
|
множества проблем, связанных с обеспечением, как выживания, так и последующего нормального развития предприятий и организаций, главной и решающей является проблема качества продукции, работ и услуг. В ближайшие годы в лучшем положении окажутся те предприятия, которые смогут обеспечить не только наивысшую производительность труда, но и высокое качество, новизну и конкурентоспособность продукции. В связи с этим тема данной работы является весьма актуальной, поскольку позволяет рассмотреть качество не только как совокупность свойств продукции, но и как объект управления.
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это обусловлено наличием конкурентной среды. По методам осуществления конкуренция делится на ценовую (вытеснение конкурентов путем снижения, сбивания цены) и неценовую, при которой ту же цену предлагается товар с более высокими качественными параметрами и комплексом услуг, что означает в терминах маркетинга "товар с сопровождением". Только качество может привлечь потребителя.
Серьезная конкурентная борьба обусловила в странах с развитой рыночной экономикой разработку программ повышения качества. В научных исследования и в практике возникла необходимость выработки объективных показателей для оценки способностей фирм производить продукцию с необходимыми качественными характеристиками. Эти характеристики подтверждаются сертификатом соответствия на продукцию. Многие фирмы-производители имеют системы качества, соответствующие международным стандартам.
История многих зарубежных и отечественных компаний является ярким подтверждением этого. Такие компании, как "Макдональд", "Делта Эйрлайнз", "Термо Кинг", ОАО "Уфимское моростроительное производственное объединение", АО "Ижорские заво
|
Список литературы
|
2) Горбашко Е.А. Управление качеством промышленной продукции за рубежом. - Л.: ЛФЭИ, 2003
3) Исаев И.И. Управление качеством и сертификация продукции. - Спб., 1999.
4) Качалов В.А. Разработка политики в области качества: анализ первого опыта//Стандарты и качество. - 2002. - № 3. - С. 43-48
5) Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17- модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль. 5. - М.: ИНФРА-М, 2002
6) Новицкий Н.И. Управление качеством продукции. - Минск.: Новое знание, 2001.
7) Окрепилов В.В. Управление качеством. - М., 1998.
8) Статистические методы управления качеством/ Под ред. Х. Кума. - М.: Финансы и статистик, 2002
9) Федюкин В.К., Дурнев В.Д., Лебедев В.Г. Методы оценки и управления качеством промышленной продукции: Учебник. - М.: Филинъ-Рилант, 2001
10) Швандар В.А. Стандартизация и управление качеством продукции. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|