Введение ………………………………………………………………….. 3

Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ.. 4

1.1. Понятие системы управления персоналом………………………… 4

1.2. Содержание и задачи кадровой политики…………………………. 6

1.3 Методы оценки персонала………………………………………….. 8

Глава 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛАМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………..

15

2.1. Характеристика предприятия ОАО "Строммашина"…………….. 15

2.2. Кадровая работа с персоналом на предприятии…………………… 17

Заключение ………………………………………………………………. 30

Список литературы ……………………………………………………… 31

Приложение

Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.

Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Целью данной работы является изучение системы управления персоналом и принципы ее построения на промышленном предприятии (на примере ОАО "Строммашина")

Задачи работы следующие:

- дать понятие системы управления персоналом,

- рассмотреть содержание и задачи кадровой политики,

- изучить методы оценки персонала,

- провести анализ кадровой работы с персоналом на предприятии ОАО "Строммашина",

При написании курсовой работы была использована учебная и научная литература, материалы организации и другие источники.

1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Минск: ИП "ЭКОПЕРСПЕКТИВА", 2004. С. 260

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 450

3. Вортман М.А. Лифшиц А.С. Управление персоналом в зарубежных фирмах. Иваново, 2005. С. 80

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пикало В.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов/ Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ПРИОР, 2006. С. 200

5. Егоршин А. П. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2006. С. 470

6. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: ЮНИТИ, 2004

7. Исакенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2004. С. 120

8. Кабушин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 2005. С. 310

9. Как управлять людьми на работе: Практ. пособие по руководству / Под ред. Джон Хэмфриз. Урал, 2006. С. 190

10. Карякин А.М. Совершенствование управление предприятиями. Иваново: ИвГУ, 2006. С. 120

11. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ИНФРА-М, 2003. С. 180

12. Кочетков А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2004. С. 230

13. Лифшиц А.С. Основы управления персоналом. Иваново: ИвГУ, 2005. С. 90

14. Макаров В.И. Менеджер за работой. М.: Статистика, 2005. С. 240

15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. С. 840

16. Молодчик А.В. Менеджмент: Стратеги, структура, персонал: Управление персоналом. М.: Прогресс, 2006. С. 300

17. Моргулис-Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России //Журнал-Справочник по управлению персоналом. 2005. № 10. С. 19

18. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Дело, 2004. С. 340

19. Радугин А.А. Введение в менеджмент. Воронеж: ИВАСА, 2005. С. 350

20. Страбинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учеб.-практ. пособие. М.: Интел-Синтез, 2004. С. 380

21. Технология управления персонала: Настольная книга менеджера / Под ред. П.В. Журавлева и др. М.: Экзамен, 2005. С. 290

22. Травин В. В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2004. С. 350

23. Управление организацией / Под ред. З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА-М,. 2005. С. 380

24. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 2006. С. 390

25. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 290

26. Чекалев М. Еще раз к вопросу о проведении аттестации// Управление персоналом. 2005. № 3. С. 32

27. Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Элитариум. 2006. № 10. С. 14

28. Фуколова Ю., Иванющенкова М. Необратимые личности // Деньги. 2000. № 10. С. 6

29. Шекшеля С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практ. пособие. М.: Интел-Синтез, 2004. С. 380

Примечаний нет.