Дисциплина: Теория организации
|
Организационная культура. Понятие, структура и развитие ООО "Уралмаркет ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Организационная структура государственных (муниципальных) органов власти ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Организационное проектирование на примере фотосалона "Мечта". ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Организационные законы и принципы, их проявление в деятельности конкретной организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Организационные паталогии-курсовая. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Организационные структуры социальной организации 8 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Организация - основа менеджмента ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Организация - основа менеджмента 2008-53 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Организация как открытая система ( Курсовая работа, 15 стр. ) |
|
Организация как процесс: основные принципы ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Организация как процесс ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Организация как социальная управляемая система ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Организация: понятие, свойства, функции, структура ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные виды группировки организации ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Основные законы и принципы организации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные законы организационного поведения ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Основные и фоновые законы развития организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные проблемы организационного поведения 9 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего 2009-25 ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего 53445 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные типы управления организациями ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Теоретические аспекты организации как открытой системы.
1.1. Понятие "системы" в организации.
1.2. Понятие и особенности "открытой системы" в организации
|
Введение
|
Установление основных организационных принципов, выделение главных сторон организации систем и анализ содержания важнейших понятий теории позволяют установить их взаимосвязь и дать соответствующую классификацию систем (организаций). Рассматривая генетическую зависимость понятий, необходимо видеть различие сходных понятий в степени их абстрактности. Каждое понятие связано с кругом других, соответствующих ему по степени абстрактности. Уровень абстрактности этого круга соответствует уровню глубины познания. Вся система состоит как бы из 'слоев', причем каждый 'слой' обладает соответствующей ему степенью абстрактности, и каждый новый их уровень эксплицирует предыдущий. Понятия одного уровня абстрактности различаются по содержанию, так как они отражают различные стороны действительности. Поскольку отдельные стороны объекта исследования взаимосвязаны, то и понятия, отражающие эти стороны, в совокупности представляют собой некую систему.
В системе понятий организационной теории важнейшими являются понятия целого, системы, структуры и организации. Они отражают субстанциональность явления и, различаясь по абстрактности, обладают одинаковой степенью общности. Такой же степенью общности и различной степенью абстрактности обладают и соотносительные с ними понятия целостности, системности, структурности и организованности. Однако они уже носят акцидентальный характер, отражают свойство объекта. Каждая категория (целое, система, структура) в совокупности с примыкающими к ней соотносительными понятиями образует определенный уровень в системе организационных понятий, причем каждый новый уровень, являясь экспликацией предыдущего, все более и более конкретно раскрывает сущность организации объекта изучения.
|
Список литературы
|
|
Примечания:
|
работа не полностью
|
|
|