Дисциплина: Теория организации
 |
Организационная культура. Понятие, структура и развитие ООО "Уралмаркет ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Организационная структура государственных (муниципальных) органов власти ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Организационное проектирование на примере фотосалона "Мечта". ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Организационные законы и принципы, их проявление в деятельности конкретной организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Организационные паталогии-курсовая. ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Организационные структуры социальной организации 8 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Организация - основа менеджмента ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Организация - основа менеджмента 2008-53 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Организация как открытая система ( Курсовая работа, 15 стр. ) |
|
Организация как процесс: основные принципы ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Организация как процесс ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Организация как сложная и открытая система, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Организация как социальная управляемая система ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Организация: понятие, свойства, функции, структура ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные виды группировки организации ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Основные законы и принципы организации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные законы организационного поведения ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Основные и фоновые законы развития организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные проблемы организационного поведения 9 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего 2009-25 ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные свойства и виды организаций будущего 53445 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные типы управления организациями ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Основополагающие законы организации 5
1.1. Закон самосохранения и борьбы организаций за выживание 9
1.2. Закон развития организаций 10
1.3. Закон синергии. 11
1.4. Закон информированности-упорядоченности. 13
1.5. Закон единства анализа и синтеза. 14
1.6. Закон композиции и пропорциональности. 15
2. Специфические законы организации 16
2.1. Закон своеобразия 16
2.2. Закон социальной гармонии 16
2.3. Закон оптимальной нагрузки 17
2.4. Закон дифференциации и универсализации функций 17
2.5. Закон эффективного восприятия и запоминания информации 18
3. Принципы организации 19
3.1. Принцип соответствия между поставленными целями и выделенными ресурсами 19
3.2.Принцип соответствия распорядительства и подчинения 19
3.3. Принцип соответствия эффективности производства и экономичности 20
3.4. Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления 20
3.5. Принцип прямоточности 20
3.6. Принцип ритмичности 21
3.7. Принцип пропорциональности 21
3.8. Принцип синхронизации 21
Заключение 22
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Существуют разные подходы к изучению принципов и закономерно-стей организации на теоретическом уровне. Один подход ограничивает свою сферу только или преимущественно организациями людей в различных об-ластях практической деятельности. Этот подход больше уклоняется в сторо-ну теории управления. Он имеет хорошо выраженную прагматическую или даже рекомендательную направленность и носит характер прикладной тео-рии гуманитарного плана.
Другой подход тяготеет к фундаментальным универсалиям, опираясь на теорию систем, теорию управления, на системологию и даже на филосо-фию, он пытается прийти к обоснованию практических приложений, исходя из общей теории организации, относящейся ко всем уровням организации материального мира. Этот подход в большой степени использует современ-ные достижения естествознания и поэтому имеет внушительную теоретиче-скую базу. Существует две категории законов: законы природы, в том числе природы человеческого общества, и законы, придуманные людьми. Законы природы абсолютно объективны, непротиворечивы и нерушимы. А законы, придуманные людьми, так переменчивы, непоследовательны и противоречи-вы, будто специально предназначены для нарушения или для наказания за нарушение, что в сущности одно и то же. Люди чувствуют или знают, что за-коны природы выше обычаев или постановлений власти, но иногда бессозна-тельно или осознанно путают их.
Закон - это динамика функционирования организации, а положение, статья, данные таблицы и т.д. - это статика.
Использование закона как основы протекающих в организации процес-сов, использование того или иного закона организации подчиняется принци-пам организации.
Цель данной работы - изучить организационные законы и принципы, их проявление в деятельности конкретной организации.
|
|
Список литературы
|
|
1. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 480 с.
2. Лафта Дж. К. Теория организации: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 416 с.
3. Парахина В.Н. Теория организации: учеб. пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - 3-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2007. - 296 с.
4. Теория организации: Антология / Составление В.Л. Семикова - М.: Академический проспект: Гаудеамус, 2005. - 960 с. - ("Gaudeamus").
5. Латфулин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ву-зов. - СПб.: Питер, 2004. - 395 с.: ил. - (Серия "Учебник для вузов").
6. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебн. пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.
7. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. ? М.: Дело, 1992. ? 702 с.
9. Мухин В.И. Основы теории управления. Учебник. - М.: Экзамен, 2002. - 256 с.
10. Файоль А., Эмерсон Т., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. ? М.: Республика, 1992. - 351с.
11. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - Спб: Издательство "Питер", 1999. - 416 с. - (Серия "Теория и практика менеджмента").
12. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., пе-рераб. и доп. - М.: Гардарики, 1999. - 296 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
