Дисциплина: Теория организации
|
Самоорганизация ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Самоорганизация и самоуправление ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
СБОРНИК ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ "ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ" код (ТО-93) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Сводная таблица законов организации ( Реферат, 19 стр. ) |
|
СВОДНАЯ ТАБЛИЦА ЗАКОНОВ И ПРИНЦИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Система управления организацией и ее функции ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Система управления предприятием УралСтрой ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Систематичность в теории организации ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Системный анализ ОАО Аэрофлот-курсовая. ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
СОВРЕМЕННАЯ ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Современные международные организации ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Современные подходы к теории организации1 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Современный подход к определению теории фирм ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Социальная организация и ее особенности ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Социальные задачи в управлении организацией86 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Социальные организации. Структура системы и ее элементы ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Сравнительная характеристика правового положения хозяйственных организаций ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Структура управления организацией. Иерархический тип структур управления0 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность и виды организаций ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Сущность организации и принципы ее построения. Функции организации 2011-21 ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Сущность организации и принципы ее построения. Функции организации ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Сущность организации как сложной системы ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний. ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Теоретическое исследование природы и сущности организации ООО "Челябинский кирпичный завод № З" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Теория организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Система управления организацией 5
1.1. Процесс управления организацией 5
1.2. Управляющее и управляемое звенья организации 5
Глава 2. Задачи управления современной деловой организацией 8
2.1. Классификация основных задач управления 8
2.2. Подчиненность кадрового состава организации 9
2.3. Принципы самоуправления 12
Глава 3. Структурирование управления организационными системами 14
3.1. Иерархия связей в организации 14
3.2. Разновидности современных организационных структур 16
Заключение 24
Литература 26
Глоссарий 27
|
Введение
|
Предметом изучения теории организации является анализ закономерностей и проблем развития организаций. Организация - это форма целенаправленного объединения отдельных людей и групп для совместной деятельности. Исходной предпосылкой для создания организационных систем является то, что только в процесс сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов
Вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций Семья, школа, коллектив, в котором учитесь или работаете, - это различные типы организаций. Организации являются элементом общественных систем, в которых живут и люди, и представляют собой самую распространенную форму общения людей. Организация не может существовать без общества, но и общество не может существовать без организаций. Чем отчетливее организация осознает себя элементом общества, тем лучше цели организации согласуются с глобальными целями общественного развития, тем перспективнее и жизнеспособнее данная организация. Между организациями должна существовать отлаженная система взаимодействия. Таким образом, общество можно рассматривать как сложную систему взаимодействующих между собой организаций.
С другой стороны, каждая организация сама является сложной системой. Она осуществляет самостоятельную деятельность, имеет свои цели и интересы, социальный микроклимат. Внутри организации существуют подразделения с налаженным взаимодействием. Любая организация имеет свое собственное лицо. Уникальность организации - важнейший фактор ее выживания. Деятельность организаций сложна и многообразна как в личном, так и в общественном плане. Существуют организации, преследующие политические, религиозные, культурные и многие другие цели.
В данной работе основное внимание уделяется самоорганизации и самоуправлению, что и является целью работы. Задачи, поставленные в работе, следующие: изучение системы управления организацией и функций управления современной организацией, характеристика структуры управления организационными системами. При написании работы использовались труды ведущих отечественных и зарубежных менеджеров, социологов, психологов. В книгах В.В. Глущенко, Э.М. Короткова, А.И. Кунаев, З.П. Румянцевой изложены теоретические аспекты и концептуальные основы процесса взаимодействия человека и организации. В работах Н.П. Ващекина, В.И. Малышкова, Е.Г. Молла применительно к предприятиям и фирмам, работающим в современных условиях России, изложены законы, определяющие функционирование организаций, а также принципы построения и проектирования организационных систем. А.Н. Пригожин, Я.В. Радченко приводят практические примеры, иллюстрирующие ключевые положения теории организации.
|
Список литературы
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М., 1998.
2. Ващекин Н.П. Новая парадигма развития России. Комплексные исследования проблем устойчивости развития. - М.: МГУК, 1999.
3. Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М., 2001.
4. Коротков Э.М. Концепции менеджмента. - М., 1996.
5. Кунаев А.И. Стратегический менеджмент. - М., 1998.
6. Малышков В.И. Потребительский рынок Москвы. - М., 1999.
7. Менеджмент организации: Учебное пособие. /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М., 1999.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. - М.: Дело, 2001.
9. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Финансы и статистика, 1998.
10. Немкович Е.Г., Курило А.Г. Менеджмент малого и среднего бизнеса. - М., 1998.
11. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. /Отв. ред. Г.Е. Баженов. - Новосибирск: НГТУ, 1998.
12. Пригожин А.Н. Современная социология организации. - М., 1999.
13. Радченко Я.В. Теория организации. - М.: ГАУ, 1998.
14. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2000.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|