Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение……………………………………………………………………….3
1. Самоорганизация как источник порядка и развития систем……………4
2. Понятие "организованности" в объективном мире…………………… 6
3. Роль самоорганизации в процессе управления…………………………..7
4. Виды самоорганизации…………………………………………………….9
Заключение…………………………………………………………………..12
Список литературы………………………………………………………….14
|
|
Введение
|
|
Наиболее корректным и методологически верным является подход к организации с позиций социальной жизнедеятельности человека. Деятельность как "специфическая форма активного отношения к окружающему миру на основе его познания, отражения и преобразования" является основой существования и развития человека и общества в целом.
Вследствие исторически сложившейся универсальной системы операционного разделения труда, эта деятельность может быть реализована только в социальных кооперативных и коллективных формах совместной жизнедеятельности. Причем операциональное разделение труда только создает потенциальные возможности высокой производительности общественного труда, а реализация этих потенций проявляется только в результате его кооперативного соединения в рамках социальных организованных специализированных производственных систем.
При этом получаемый организационный результат от такого соединения, как правило, значительно превышает интегральные потенции индивидуального операционального разделения труда и выражается в форме так называемого синергического эффекта. Более того, чем больше синергический эффект и соответственно выше производительные силы общества, и наоборот.
В отличие от принципа целостности синергия означает не просто проявление новых, системных свойств, качеств или результатов, а получение их наиболее эффективным, целесообразным способом, обеспечивающим максимально эффективный социальный результат. Такая трактовка может относиться только к разумной социальной организации жизнедеятельности человека, т. е. к эффективной целесообразной организации деятельности социальных систем.
|
|
Список литературы
|
|
1. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. Тектология.-М.:Экономика,1989.-438с.
2. Мильнер Б.З. Теория организации.- М.:ИНФРА-М,1998.-486с.
3. Пригожин А.П. Современная социология организаций.-М.:Интерпракс,1995.-369с.
4. Соловьев В.С. Теория организации.- Новосибирск: Сиб АГС, 2003.-168с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
