книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кадровое и документальное обеспечение системы управления персоналом ( Контрольная работа, 100 стр. )
Как вы понимаете процесс стандартизации документов? Как вы понимаете процесс унификации документов? ( Контрольная работа, 27 стр. )
Как составляются и оформляются докладные записки и справки? ( Контрольная работа, 20 стр. )
Какие основные логические структурные части включает в себя построение текста служебного документа. Раскрыть их содержание. Дать определение "Делопроизводство". Раскрыть организационные формы работы с документами в управленческом аппарате ( Контрольная работа, 12 стр. )
Какому виду документов относится приказ, распоряжение, указание, решение? ( Контрольная работа, 9 стр. )
Классификация деловых документов ( Реферат, 13 стр. )
Классификация документов в зависимости от использования техники и их обработки. Функции документа ( Реферат, 10 стр. )
Классификация документов, заявление об отпуске, свидетельство о рождении, утверждение документов ( Контрольная работа, 9 стр. )
Классификация управленческих документов. Организация работы с обращениями граждан ( Контрольная работа, 12 стр. )
Комплексный анализ архивоведения в социальных службах ( Реферат, 17 стр. )
Контракт и его составление ( Реферат, 17 стр. )
Контроль исполнения документов. Характеристика реквизитов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контроль исполнения документов ( Реферат, 16 стр. )
Контрольная по делопроизводству ( Контрольная работа, 15 стр. )
Контрольная работа по курсу "Делопроизводство" ( Контрольная работа, 9 стр. )
Контрольная работа по делопроизводству ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрольная работа по предмету деловая документация (Белоруссия) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Контрольная работа по ДОУ - 66-59 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Контрольная работа по документированию управленческой деятельности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по документоведению ( Контрольная работа, 14 стр. )
Контрольная работа № 1 по делопроизводству ( Контрольная работа, 33 стр. )
Контрольная работа № 1 по делопроизводству 2010-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Конфиденциальное делопроизводство на примере ОАО ГАЗПРОМ - НЕФТЬ ( Курсовая работа, 39 стр. )
Конфиденциальное делопроизводство ( Курсовая работа, 37 стр. )
Концепция электронного документооборота в распределенной информационной среде ( Контрольная работа, 8 стр. )

Вариант 12 3

1. Контроль исполнения документов 3

2. Характеристика реквизитов 11

3. Акты. Составьте конкретный пример 20

Список литературы 21

Вариант 12

1. Контроль исполнения документов

Контроль за исполнением документов и принятых решений - одна из важнейших функций управления, целью которой является содействие своевременному и качественному исполнению документов, обеспечение получения аналитической информации, необходимой для оценки деятельности структурных подразделений, филиалов, конкретных сотрудников [5, 58].

В контроле исполнения документов можно выделить:

контроль по существу решения вопроса, выполнения поручения;

контроль за сроками исполнения задания.

Контроль по существу вопроса решения вопроса осуществляет руководитель (организации или структурного подразделения) или специально уполномоченное лицо. Контроль по существу - это оценка, насколько правильно, удачно, полно решен вопрос.

Контроль за сроками исполнения документов осуществляется в крупной организации подразделением или группой контроля, входящей в службу документационного обеспечения управления (ДОУ), в небольшой организации - секретариатом или секретарем. В ГОСТе Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" закреплено следующее определение: "Контроль исполнения документов - это совокупность действий, обеспечивающих своевременное исполнение документов" [3, 13].

При этом основными задачами группы контроля исполнения (сотрудника, осуществляющего контроль) являются:

отслеживание хода и фиксация фактического исполнения входящих, исходящих и внутренних документов, имеющих достаточно важное значение, зафиксированных указаний руководства;

обобщение сведений, получаемых в ходе отслеживания процесса и результатов исполнения, доведения этих сведений до руководства в удобном формализованном виде;

выработка предложений по ускорению документопотоков и укреплению исполнительской дисциплины [6, 68].

Иногда по решению руководства организации контроль за исполнением документов может быть возложен и на сотрудника, не состоящего в штате службы ДОУ. Это довольно распространенная практика при подготовке распорядительных документов, когда контроль исполнения может быть возложен на любого из сотрудников или взят руководителем на себя. Но централизация контроля за исполнением документов при этом является важным фактором его эффективной постановки.

1. Андреева В.И. Делопроизводство: Практическое пособие. - 6-е изд., испр. И доп. - М.: Интел - синтез, 2006.

2. Делопроизводство (организация и технология документационного обеспечения управления). Учебник для ВУЗов / под ред. Т.В. Кузнецовой - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2004.

3. Кирсанова М.М., Аксенов Ю.М. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления: Учебное пособие для ВУЗов. - 3-е изд., испр. И доп. - М.: Инфра - М, Новосибирск: Сибир. соглашение, 2008.

4. Организация работы с документами: Учебник для ВУЗов / Кудряев В.А. и др.; Под ред В.А. Кудряева - 2-е изд., перераб. и доп. - Минфра - М, 2001.

5. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству. Руководство к составлению. 5-е изд., доп. и перераб

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»