книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кадровое и документальное обеспечение системы управления персоналом ( Контрольная работа, 100 стр. )
Как вы понимаете процесс стандартизации документов? Как вы понимаете процесс унификации документов? ( Контрольная работа, 27 стр. )
Как составляются и оформляются докладные записки и справки? ( Контрольная работа, 20 стр. )
Какие основные логические структурные части включает в себя построение текста служебного документа. Раскрыть их содержание. Дать определение "Делопроизводство". Раскрыть организационные формы работы с документами в управленческом аппарате ( Контрольная работа, 12 стр. )
Какому виду документов относится приказ, распоряжение, указание, решение? ( Контрольная работа, 9 стр. )
Классификация деловых документов ( Реферат, 13 стр. )
Классификация документов в зависимости от использования техники и их обработки. Функции документа ( Реферат, 10 стр. )
Классификация документов, заявление об отпуске, свидетельство о рождении, утверждение документов ( Контрольная работа, 9 стр. )
Классификация управленческих документов. Организация работы с обращениями граждан ( Контрольная работа, 12 стр. )
Комплексный анализ архивоведения в социальных службах ( Реферат, 17 стр. )
Контракт и его составление ( Реферат, 17 стр. )
Контроль исполнения документов. Характеристика реквизитов ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контроль исполнения документов ( Реферат, 16 стр. )
Контрольная по делопроизводству ( Контрольная работа, 15 стр. )
Контрольная работа по курсу "Делопроизводство" ( Контрольная работа, 9 стр. )
Контрольная работа по делопроизводству ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрольная работа по предмету деловая документация (Белоруссия) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Контрольная работа по ДОУ - 66-59 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Контрольная работа по документированию управленческой деятельности ( Контрольная работа, 18 стр. )
Контрольная работа по документоведению ( Контрольная работа, 14 стр. )
Контрольная работа № 1 по делопроизводству ( Контрольная работа, 33 стр. )
Контрольная работа № 1 по делопроизводству 2010-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Конфиденциальное делопроизводство на примере ОАО ГАЗПРОМ - НЕФТЬ ( Курсовая работа, 39 стр. )
Конфиденциальное делопроизводство ( Курсовая работа, 37 стр. )
Концепция электронного документооборота в распределенной информационной среде ( Контрольная работа, 8 стр. )

1. ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ. ИХ НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ 3

2. ФОРМУЛЯР ПРОТОКОЛА И ВЫПИСКИ ИЗ НЕГО 8

3. АНКЕТА. РЕЗЮМЕ. АНКЕТА-РЕЗЮМЕ 9

4. ЭКСПЕРТИЗА ЦЕННОСТИ ДОКУМЕНТОВ. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИИ 10

4.1 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ (ЭК) 11

4.2 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ЭКСПЕРТИЗЫ 12

ЛИТЕРАТУРА 14

ПРИЛОЖЕНИЯ 15

Деятельность любого предприятия (вне зависимости от его специфики) немыслима без документов самых разных видов. При всем их многообразии документы можно классифицировать по следующим признакам: видам деятельности, наименованию, способу фиксации информации, месту составления, степени сложности, степени гласности (секретности), срокам исполнения, юридической силе, стадиям создания, происхождению, срокам хранения, степени обязательности, степени унификации и характеру содержания.

По видам деятельности (или назначению) документы подразделяются на научно-технические, конструкторские, технологические, проектно-сметные, нормативные, организационно-распорядительные (управленческие), учебно-методические, плановые, финансово-расчетные, отчетно-статистические, по торговле, ценообразованию, изобретениям и открытиям, социальному обеспечению, по личному составу и др.

Организационно-распорядительные (управленческие) документы можно разделить на следующие группы:

" организационные документы (устав, учредительный договор, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). Организационные документы регулируют деятельность организаций, учреждений, должностных лиц, устанавливают структуру, функции, организацию работы подразделений и предприятий в целом.

" распорядительные документы (приказы, распоряжения, решения, постановления, указания). Основное назначение распорядительных документов - регулирование деятельности, которое позволяет органу управления реализовывать поставленные перед ним задачи, получать максимальный эффект от своей деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность предприятия, зависят результаты работы организации. Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, направлены на совершенствование деятельности организации, обеспечение организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

1. ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

2. Басаков М.И. Делопроизводство и корреспонденция в вопросах и ответах: Учебное пособие для студентов экономических вузов и колледжей. - Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2001.

3. Павлюк Л.В., Киселева Т.И., Воробьев Н.И. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. - СПб.: Издательский Торговый Дом "Герда", 1999.

4. Стенюков М.В. Образцы документов по делопроизводству (руководство к составлению). - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.

5. Стенюков М.В., Пустозерова В.М., Аринина П.С. Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. - М.: "Издательство ПРИОР", 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»