Дисциплина: Деловое общение
 |
Изучение барьеров общения и мотивов поведения ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Изучение делового общения ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Изучение и анализ деловых особенностей ведения переговоров ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Изучение использования речи в практике делового общения ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Изучение культуры делового общения в педагогическом коллективе ДОУ ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Изучение особенностей психологии делового общения ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Изучение особенностей делового общения ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Изучение переговоров внутри и вне организации ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Изучение порядка обращения с визитной карточкой и выяснение ее роли в деловом общении ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Изучение профессионального (делового) общения менеджера ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Изучение психологического воздействия в деловом общении ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Изучение психологических факторов повышения эффективности деловой беседы сотрудников гостиницы ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Изучение условий эффективного построения речи при проведении деловых переговоров, бесед, выступлений ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Изучить порядок обращения с визитной карточкой и выяснить ее роль в деловом общении ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Имиджелогия - отрасль современного человековедения ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Информационное письмо как основной вид английской деловой корреспонденции………………………………………………………………. ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Искусство говорить. Приемы активного слушания ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Искусство задавать вопросы ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Использование визитных карточек в России и зарубежом 4 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Исследование основных вопросов делового общения ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Исследование делового общения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Исследование делового общения 2009-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Исследование коммуникации в деловом общении ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ИССЛЕДОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА ДОУ ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Исследование потенциала делового общения в создании позитивного образа государственного служащего ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Особенности общения в процессе взаимодействия руководителя и подчиненного 4
2. Принципы общения руководителя с подчиенными 6
Заключение 18
Список литературы 19
|
|
Введение
|
|
Менеджмент создаётся особенностями национальной культуры. Сколь-ко наций - столько и стилей и типов управления. Каждый из стилей выделя-ется среди других ярким культурным своеобразием.
В настоящее время, в условиях развития рыночных отношений, роста конкуренции, перед любым предприятием стоят задачи повышения эффек-тивности своей деятельности. Успешное их решение во многом зависит от уровня управления работой персонала. В связи с этим назрела необходимость совершенствования управления, приведения его в соответствие с условиями и целями деятельности.
Джон Д. Рокфеллер, достигнув вершины успеха, однажды сказал: "Умение общатся с людьми - такой же покупаемый за деньги товар, как са-хар или кофе. И я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо другой товар в мире".
Руководитель должен понимать, что чем лучше у него сложатся отно-шения с подчинёнными, тем эффективнее будет производство, а основной характеристикой отношений между руководителем и подчинённым является их непосредственное общение. Поэтому этика делового общения в управле-нии является основополагающей.
Актуальность изучения данной проблемы и определила выбор темы ис-следования: "Психологические принципы общения руководителя с подчи-ненными".
Цель исследования: проанализировать психологические принципы об-щения руководителя с подчиненными.
Методы исследования носят теоретический характер: анализ литерату-ры, обобщение и систематизация материала.
|
|
Список литературы
|
|
1. Браим И.Н. Этика делового общения. - Минск, 1996.
2. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1992.
3. Дип С., Сесмен Л. Верный путь к успеху. 1600 советов менедже-ру. - М.: Вече, Персей, АСТ, 1995.
4. Курс практической психологии или как научиться работать и до-биваться успеха. - Ижевск, 1996.
5. Практическая психология для менеджеров. - М:1999.
6. Справочное пособие для успешного делового общения. - С. -Петербург, 1996.
7. Технология эффективной профессиональной деятельности. - М.: Красная площадь, 1996.
8. Филиппов А.В. Психология и этика деловых отношений. - М.: АО "Изд. Дом", 1996.
9. Честара Дж. Деловой этикет. - М., 1997
10. Ягер Д. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса. - М., 1994
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх